Różnica między dyrektorem a dyrektorem wykonawczym
Dyrektor odnosi się do osoby w firmie, która jest członkiem zarządu i jest odpowiedzialna za podejmowanie ważnych decyzji firmy i może to być dyrektor zatrudniony na pełny lub niepełny etat, podczas gdy dyrektor wykonawczy to osoba w firmie, która jest uważana za zarząd dyrektora i powołany na pełnoetatowego pracownika firmy, który zarabia od firmy wynagrodzenie powyżej wynagrodzenia dyrektora jak pracownik
Kim jest dyrektor?
W przypadku stosunkowo małej lub dużej organizacji, bez względu na to, czy firma jest firmą publiczną, czy prywatną, dyrektor oznacza lidera danej funkcji w organizacji. Dyrektorów dzieli się zasadniczo na dwa typy, jeden z nich to dyrektorzy wykonawczy, a drugi to dyrektorzy niewykonawczy. Ogólnie rzecz biorąc, dyrektorzy wchodzą w skład rady firmy, która omawia wszystkie ważne strategie w firmie dotyczące różnych funkcji, takich jak marketing, finanse, zasoby ludzkie i technologie informacyjne.
Dyrektorzy są odpowiedzialni za podejmowanie wszystkich ważnych dla firmy decyzji. Niezbędne jest, aby dyrektor posiadał odpowiedni zestaw doświadczenia i wiedzy, aby móc podejmować decyzje za firmę. Dyrektorzy niewykonawczy to ci, którzy nie są częścią organizacji i nie biorą udziału w codziennej działalności firmy. Są członkami rady dyrektorów, ponieważ wnoszą wiedzę i doświadczenie w określonych dziedzinach i pochodzą z innych organizacji. Dyrektorzy niewykonawczy na ogół zapewniają bezstronne rozwiązanie szczególnie krytycznego problemu, ponieważ nie są częścią organizacji.
![](https://cdn.know-base.net/4840207/director_vs_executive_director_top_4_differences_with_infographics_2.jpg.webp)
Kim jest dyrektor wykonawczy?
Dyrektorzy wykonawczy są na ogół szefami rady dyrektorów organizacji. Są wewnętrznymi pracownikami organizacji i są odpowiedzialni za codzienne działania organizacji. Kierują radą dyrektorów i wyznaczają rolę menedżera, a także lidera. Jest wielu dyrektorów wykonawczych, którzy mogą się różnić w zależności od funkcji w organizacji i charakteru organizacji.
Są różnego rodzaju, jak dyrektorzy marketingu, dyrektorzy finansowi i dyrektorzy zarządzający. Odpowiada za prowadzenie biznesu od codziennych działań w organizacji po rozszerzenie działalności i podejmowanie wszystkich krytycznych decyzji. Poza tym są również odpowiedzialni za dbanie o wszystkie aspekty prawne w firmie, w zakresie podatków związanych z uwzględnianiem zmian wynikających z korekt księgowych w organizacji. Dyrektorzy wykonawczy muszą przewodzić zarządowi, finalizując decyzję, osiągając konsensus między pozostałymi członkami zarządu.
Infografiki dotyczące dyrektora i dyrektora wykonawczego
Tutaj przedstawiamy 4 najważniejsze różnice między Dyrektorem a Dyrektorem Wykonawczym
![](https://cdn.know-base.net/4840207/director_vs_executive_director_top_4_differences_with_infographics_3.jpg.webp)
Dyrektor a dyrektor wykonawczy - kluczowe różnice
Kluczowe różnice między Dyrektorem a Dyrektorem Wykonawczym są następujące -
- Dyrektorów można zasadniczo podzielić na dwóch, z których jeden to dyrektorzy wykonawczy, a drugi to dyrektorzy niewykonawczy. Można go dalej podzielić na dyrektorów cieni, dyrektorów zastępczych i dyrektorów de facto. Dyrektorzy wykonawczy są różnego rodzaju w zależności od liczby funkcji obecnych w organizacji, takich jak dyrektorzy marketingu, dyrektorzy finansowi, dyrektor ds. Technologii informacyjnych i dyrektorzy zarządzający.
- Dyrektorzy niewykonawczy nie biorą udziału w codziennych działaniach organizacji, ponieważ nie są jej częścią i na ogół są zatrudniani przez inną organizację w niepełnym wymiarze godzin, aby zapewnić swoją wiedzę specjalistyczną w niszy. Dyrektorzy wykonawczy są częścią organizacji i biorą udział w codziennej działalności organizacji.
- Dyrektorzy są częścią rady, która podejmuje wszystkie decyzje ważne dla firmy, dyrektorzy wykonawczy są na ogół szefami rady i pełnią funkcję zarówno kierownika, jak i lidera rady.
Dyrektor kontra dyrektor wykonawczy Różnica między szefami
Przyjrzyjmy się teraz bezpośredniej różnicy między dyrektorem a dyrektorem wykonawczym
Podstawa - dyrektor a dyrektor wykonawczy | Dyrektorzy | Dyrektorzy wykonawczy | ||
Definicja | W przypadku firmy publicznej lub prywatnej dyrektor jest liderem danej funkcji w organizacji. Dyrektor to szersze pojęcie w organizacji i można z niego stworzyć wiele kategorii. | Na ogół są szefami zarządu organizacji. Są wewnętrznymi pracownikami organizacji i są odpowiedzialni za codzienne działania organizacji. | ||
Rodzaje | Można go zasadniczo podzielić na dwóch, z których jeden to dyrektorzy wykonawczy, a drugi to dyrektorzy niewykonawczy. W zależności od wielkości i charakteru firmy dyrektorzy mogą być dalej podzieleni na zastępców, dyrektorów zastępczych i dyrektorów faktycznych. | Istnieją różne typy w zależności od liczby funkcji obecnych w organizacji, takich jak dyrektorzy marketingu, dyrektorzy finansowi, dyrektor ds. Technologii informacyjnych i dyrektorzy zarządzający. | ||
Funkcjonować | Nie jest częścią organizacji i nie bierze udziału w codziennych działaniach organizacji. | Są bezpośrednimi pracownikami organizacji i zaangażowanymi we wszystkie codzienne czynności w organizacji. | ||
Natura | Są odpowiedzialni za podejmowanie wszystkich ważnych dla firmy decyzji. Niezbędne jest, aby dyrektor posiadał odpowiedni zestaw doświadczenia i wiedzy, aby móc podejmować decyzje za firmę. | Są odpowiedzialni zarówno za zarządzanie, jak i kierowanie radą dyrektorów w organizacji |
Wniosek
Dyrektorzy to liderzy organizacji, którzy kierują różnymi funkcjami w organizacji. Dyrektorzy są częścią rady, która podejmuje wszystkie ważne dla firmy decyzje. Dyrektorzy to głównie dwaj dyrektorzy wykonawczy, którzy są częścią organizacji i generalnie kierują radą dyrektorów. Drugi typ to dyrektorzy niewykonawczy, którzy są osobami z zewnątrz i pracują w niepełnym wymiarze godzin, aby zapewnić organizacji określoną wiedzę i doświadczenie.