Znaczenie pracownika naukowego
Pracownik naukowy to osoba, która pomaga w analizie rynków, gospodarki, inwestycji itp. Oraz pomaga w zestawianiu danych, analizie, planowaniu powyższych działań i jest zatrudniona przez banki inwestycyjne, instytucje finansowe, firmy maklerskie i instytucje naukowe itp.
Pracownik naukowy wykonuje następujące czynności:
- Gromadzi dane z różnych źródeł
- Organizuje dane
- Gromadzi dane
- Bada i analizuje zebrane i zorganizowane dane
- Przygotowuje raporty dla innych działów i poziomów
- Dostarcza informacji przydatnych dla interesariuszy, użytkowników i pomaga w podejmowaniu decyzji itp.
W ten sposób stałby się ekspertem w dziedzinie, którą bada.
Role pracownika naukowego
Pełnią wiele ról w organizacji w oparciu o funkcje i obowiązki. On / ona to zrobi
- Bądź odpowiedzialny za utrzymanie integralności pracy.
- Przeanalizuj dokumenty i wyodrębnij odpowiednie dane.
- Odpowiadać za dostarczanie okresowych raportów lub baz danych, zgodnie z wymaganiami.
- Pomoc w kwestiach reprezentacyjnych.
- Zapewnij ulepszenie baz danych.
- Koordynuj pracę z innymi członkami zespołu, aby dane i / lub raporty spełniały standardy bazy danych.
- Weź udział w sesjach szkoleniowych.
- Oczywiście, zrozum instrukcje i / lub specyfikacje otrzymane od starszego zespołu.
- Przestrzegaj terminów.
- Prowadzenie rejestru przydzielonych zadań i uzyskanej produktywności.
- Upewnij się, że wyniki są wysokiej jakości.
- Zachowaj poufność.
- Wyświetlaj możliwość ustalania priorytetów i zarządzania czasem dla różnych zadań.
- Pełni funkcję trenera personelu wewnętrznego.
Umiejętności
Najważniejsze umiejętności wymagane od pracownika naukowego to:
- Umiejętności techniczne wymagane w tej konkretnej dziedzinie,
- Możliwość planowania,
- Umiejętność analizy danych,
- Umiejętność wyciągania właściwych wniosków,
- Dbałość o szczegóły,
- Właściwe umiejętności komunikacyjne,
- Umiejętności gromadzenia danych,
- Umiejętności krytycznego myślenia,
- Umiejętności zarządzania projektami,
- Umiejętność rozwiązywania problemów,
- Możliwość planowania,
- Innowacja,
- Umiejętność radzenia sobie z obciążeniem pracą itp.
Kwalifikacje i wymagania
- Musi mieć tytuł licencjata lub magistra z dowolnego przedmiotu, takiego jak ekonomia, finanse, biznes, inwestycje, rachunkowość itp.
- Powinien wykazywać się znaczną wiedzą i głębokością w dziedzinie badań.
- Powinien on / ona być na bieżąco informowany o najnowszych osiągnięciach w dziedzinie badań.
- Aby być pracownikiem naukowym, należy wykazać się potencjałem do publikowania artykułów i czasopism o wysokiej jakości treści.
- Powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne - ustne, pisemne i interpersonalne.
- Musi być entuzjastyczny i zmotywowany.
- Pracownik naukowy powinien wykazać się wytrwałością w osiąganiu osobistych celów badawczych i celów zespołu.
- Powinien być pracownikiem zespołowym.
Obowiązki
- Prowadzimy niezależne projekty badawcze, jak również we współpracy.
- Ustal cele badawcze.
- Nieustannie aktualizują się w zakresie swoich badań.
- Bierz udział w spotkaniach.
- Przygotuj i dostarcz prezentacje zespołom projektowym.
- Zarządzaj projektami.
- Nadzoruj i szkol podwładnych.
- Uczenie się i zdobywanie umiejętności od starszych naukowców, analityków itp.
Wynagrodzenie pracownika naukowego
Chociaż trudno byłoby wyliczyć kwotę obok wartości wynagrodzenia jakiegokolwiek specjalisty, średnia pensja pracowników naukowych najlepszych pracodawców w Stanach Zjednoczonych wynosi około 53203 dolarów rocznie, jak wynika z badań wynagrodzeń około 1400 pracowników 36 miesięcy.
Średnia pensja pracownika naukowego w Indiach wynosi 4,71 233 INR / rocznie, zgodnie z badaniem ze szklanymi drzwiami przeprowadzonym wśród 828 pracowników.
Perspektywy pracy pracownika naukowego
Omówmy następujące perspektywy zawodowe.
Jego normalny średni staż wynosi około 1-3 lat. Spędzają co najmniej dwa lata, zanim awansują na stanowisko starszego pracownika naukowego lub analityka. Wraz ze wzrostem doświadczenia jednostki istnieje wiele możliwości, aby awansować w szeregu jako szef badań.
Rozwój pracownika ma miejsce również w organizacji i poza nią. On / Ona, po uznaniu go za wzorowego kandydata, miałby możliwość zatrudnienia w dziale marketingu i sprzedaży firmy opartej na produktach.
Wniosek
- Jeśli ktoś kocha docieranie do sedna, lubi odkrywać nowe rzeczy, nie przejmując się żmudną i wielogodzinną pracą, to może być dla niego najlepsze.
- Obowiązki, role i obowiązki mogą się różnić w zależności od firmy, ale praca będzie podobna do takiej, tj. Prowadzenie szeroko zakrojonych prac badawczych. Chociaż bez odpowiedniego doświadczenia nie można brać pod uwagę roli współpracownika naukowego, z zaawansowanym wykształceniem dobrze nadawałby się do tej roli.
- Nie tylko firmy, ale duże uczelnie zatrudniają takich współpracowników na czas określony lub czasowy, aby pomagali im w niektórych rodzajach studiów, szkoleniu studentów tych uczelni, organizowaniu danych statystycznych, tworzeniu dokumentów i innych podobnych zadaniach wymagających precyzji, wiedzy, i doświadczenie.
