Kim jest starszy księgowy?
Starszy księgowy to osoba, która jest odpowiedzialna za raportowanie kosztów, wydatków, rentowności, marż itp. I pełni główną rolę księgową w organizacji. Do ich obowiązków należy więcej niż młodszy księgowy, jak gromadzenie danych, przygotowywanie zapisów księgowych, wypełnianie bilansu, a mniej niż osoba administracyjna, jak podejmowanie decyzji, wprowadzanie nowych produktów, zmiany w zarządzie.
Role i obowiązki
Starszy księgowy odgrywa bardzo istotną rolę w dziale finansowym firmy, posiadając solidną wiedzę z zakresu rachunkowości i finansów. Najważniejszą rolą jest utrzymanie organizacji finansowej organizacji. Odpowiada za uporządkowanie działu finansowo-księgowego firmy, aby uzyskać lepszy obraz finansowy firmy.
Poniżej przedstawiono niektóre z kluczowych ról i obowiązków:
- Prowadzenie prawidłowych ksiąg rachunkowych i ewidencji przedsiębiorstwa, takich jak bilans, rachunek zysków i strat, zobowiązania podatkowe oraz prowadzenie wszelkich innych działań finansowych organizacji.
- Przygotowanie budżetów i badanie błędów wraz z analizą wariancji i ich uzasadnieniem.
- Prowadzenie ksiąg głównych zgodnie z wymaganiami organizacji
- Generuj i analizuj dokumenty finansowe i dane dla organizacji
- Zinterpretuj zapisy finansowe i zasugeruj, czy wystąpił w nich jakikolwiek błąd, i powinien zapewnić sposoby ich poprawy.
Umiejętności i kwalifikacje
- Starszy księgowy wymaga solidnej znajomości matematyki oraz rzetelnej wiedzy księgowej. Powinien być w stanie zrozumieć brakujące lub nieprawidłowe dane w rejestrach.
- Starszym księgowym na ogół może zostać osoba posiadająca tytuł magistra, jednak starszym księgowym może zostać także osoba posiadająca duże doświadczenie w dziedzinie finansów i posiadająca jedynie tytuł licencjata na podstawie kilku lat doświadczenia.
- Od starszego księgowego oczekuje się, że będzie posiadał zdolności przywódcze umożliwiające kierowanie młodszymi członkami zespołu wraz z solidną znajomością finansów i rachunkowości. Sprawozdawczość starszego księgowego jest zazwyczaj przekazywana dyrektorowi firmy, wiceprezesowi lub dyrektorowi generalnemu firmy.
- Od starszych księgowych oczekuje się dobrej wiedzy praktycznej i teoretycznej na temat różnych programów księgowych i finansowych.
Opis stanowiska starszego księgowego
- Weryfikacja, księgowanie alokacji i uzgadnianie zobowiązań i należności.
- Sporządzanie bezbłędnych zapisów księgowych i prezentacja ich wyników
- Analiza danych finansowych w celu sporządzania dokumentacji finansowej i prognozowania budżetów.
- Prowadzenie ksiąg głównych zgodnie z wymaganiami organizacji.
- Interpretacja dokumentacji finansowej zgodnie z wymogami i celem kierownictwa.
- Analiza informacji finansowych i podsumowanie stanu majątkowego.
- Wykrywanie błędów i sugestii dotyczących sposobów poprawy wydajności i wydatków.
- Powinien być w stanie zapewnić wsparcie techniczne i porady dotyczące rachunkowości zarządczej.
- Powinien być w stanie dokonać przeglądu i zasugerować modyfikacje istniejącego systemu księgowego i procedur już istniejących w celu usprawnienia sektora finansowego przedsiębiorstwa.
- Powinien umieć zarządzać asystentami księgowymi i księgowymi.
- Powinien móc uczestniczyć w przygotowywaniu budżetu i prognozowaniu przyszłych dochodów i wydatków oraz powinien umieć doradzać w zakresie ich poprawy.
- Powinien być w stanie poddać się analizie wariancji danych finansowych firmy i powinien przedstawić uzasadnienie i sugestie dotyczące tego samego.
Wynagrodzenie starszego księgowego
Zgodnie ze skalą płac, średnia pensja starszego księgowego wynosi 68 556 USD. Jednak wynagrodzenie może się różnić w zależności od firmy w zależności od umiejętności, kwalifikacji i doświadczenia. Wiele organizacji zapewnia dodatkowe świadczenia również wraz z wynagrodzeniem starszego księgowego. Te dodatkowe świadczenia mogą być stałe lub powiązane z wynikami, takimi jak premia za wyniki, zachęty, dodatek za nadgodziny itp.
