Jakie są bezpośrednie koszty pracy?
Bezpośrednie koszty pracy odnoszą się do całkowitych kosztów poniesionych przez firmę na wypłatę wynagrodzeń i innych świadczeń pracownikom przedsiębiorstwa z tytułu wykonanej przez nich pracy, która jest bezpośrednio związana z wytworzeniem produktu przedsiębiorstwa lub dostarczeniem usługi.
składniki
Uwzględniono następujące elementy:
- Płace - Płace są wliczone w bezpośrednie koszty pracy. Są one wypłacane pracownikom na ogół na podstawie stawki godzinowej za produkcję towarów lub świadczenie usług.
- Podatki od wynagrodzeń - obejmuje podatki od wynagrodzeń tych pracowników, którzy są zaangażowani w wytwarzanie produktów lub świadczenie usług.
- Wynagrodzenie pracownicze - obejmuje wynagrodzenie pracownicze wypłacane tym pracownikom, którzy są zaangażowani w produkcję produktów lub świadczenie usług.
- Ubezpieczenie zdrowotne - obejmuje składkę na ubezpieczenie zdrowotne płaconą w imieniu tych pracowników, którzy są zaangażowani w wytwarzanie produktów lub świadczenie usług.
- Ubezpieczenia na życie - obejmuje składkę na ubezpieczenie na życie płaconą w imieniu tych pracowników, którzy są zaangażowani w wytwarzanie produktów lub świadczenie usług. Uwzględnia się również inne świadczenia wypłacane na rzecz lub w imieniu tych pracowników, którzy są zaangażowani w wytwarzanie produktów lub świadczenie usług.
Przykłady obliczeń
Na podstawie poniższych informacji wylicz przykłady całkowitych bezpośrednich kosztów pracy firmy za miesiąc kończący się 30 września 2019 r.
- Płace wypłacane pracownikom za pracę bezpośrednio związaną z wytworzeniem produktu: 150 000 USD
- Surowiec zakupiony za 500 000 USD
- Wynagrodzenie pracowników za pracę niezwiązaną bezpośrednio z wytworzeniem produktu: 110 000 USD
- Składka na ubezpieczenie zdrowotne płacona w imieniu pracowników, którzy są zaangażowani w produkcję produktu: 5000 USD
Rozwiązanie:
- Całkowity koszt poniesiony przez firmę na wypłatę wynagrodzeń innych świadczeń pracownikom przedsiębiorstwa z tytułu wykonywanej przez nich pracy, które są bezpośrednio związane z wytworzeniem produktu przedsiębiorstwa lub świadczeniem usług stanie się część bezpośrednich kosztów pracy.
- Tak więc w niniejszej sprawie tylko płace wypłacane pracownikom za pracę bezpośrednio związaną z wytworzeniem produktu oraz składka na ubezpieczenie zdrowotne płacona w imieniu pracowników, którzy są zaangażowani w wytwarzanie produktu, będą włączone do bezpośrednie koszty pracy.
- Surowiec zostanie uwzględniony w bezpośrednim koszcie materiału, a wynagrodzenie wypłacane pracownikom za pracę, która nie jest bezpośrednio związana z wytwarzaniem produktu, będzie częścią pośrednich kosztów pracy.
Zostanie to obliczone w następujący sposób:
Zalety
- Oddzielenie bezpośrednich kosztów pracy od całkowitych kosztów pracy pomaga w poznaniu łącznych wynagrodzeń lub innych świadczeń na rzecz pracowników firmy z wykonywaną przez nich pracą, która jest bezpośrednio związana z wytworzeniem produktu firmy lub dostarczeniem usługi. Koszt pracy pozostały po odjęciu tego kosztu od całkowitych kosztów pracy będzie pośrednim kosztem pracy przedsiębiorstwa.
- Jest to jeden z istotnych składników kosztu produktu przedsiębiorstwa, tj. Koszt bezpośredniej pracy poniesiony przez firmę w danym okresie jest potrzebny do obliczenia kosztu produktu przedsiębiorstwa.
Niedogodności
- Istnieją pewne koszty związane z pracownikami firmy, w przypadku których trudno jest określić, czy są to bezpośrednie koszty pracy, czy pośrednie koszty pracy.
Ważne punkty
- Jest to jeden z istotnych składników kosztu produktu przedsiębiorstwa, podczas gdy inne składniki kosztu produktu obejmują bezpośrednie koszty materiałów i ogólne koszty produkcji.
- Firma może uwzględnić kwotę wypłaconą pracownikom firmy zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, pracownikom firmy zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, pracownikom tymczasowym firmy oraz pracownikom wyznaczonym na podstawie umowy, jeżeli są oni bezpośrednio zaangażowani w produkcję lub obsługę z dóbr.
- Całkowita wartość bezpośrednich kosztów pracy obejmuje nie tylko wynagrodzenia pracowników. Obejmuje również inne zapłacone kwoty, które są bezpośrednio związane z produktami, takimi jak podatki od wynagrodzeń związane z wynagrodzeniami pracowników, ubezpieczenie odszkodowawcze pracowników, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie medyczne i inne świadczenia firmowe.
Wniosek
- Bezpośredni koszt pracy jest jednym z istotnych składników kosztu produktu firmy. Obejmuje całość wynagrodzeń lub innych świadczeń na rzecz pracowników przedsiębiorstwa, którzy są bezpośrednio związani z wytwarzaniem produktu przedsiębiorstwa lub świadczeniem usług.
- Koszt bezpośredniej pracy poniesiony przez firmę w okresie jest wymagany do obliczenia kosztu produktu firmy, w przypadku gdy kwota wypłacona pracownikom, którzy pracują w firmie, ale nie są bezpośrednio związani z produktem firmy, nie ma być uważane.
