Definicja wartości dla akcjonariuszy
Wartość dla akcjonariuszy można zdefiniować jako wartość, którą akcjonariusze otrzymują w postaci dywidend i wzrostu cen akcji w wyniku lepszego podejmowania decyzji przez kierownictwo, co ostatecznie skutkuje wzrostem sprzedaży i zysków firmy.
To nic innego jak wartość, którą jednostka dostarcza swoim obecnym udziałowcom. Maksymalizacja wartości dla akcjonariuszy jest jednym z kluczowych celów każdej organizacji. W dużej mierze zależy to od zdolności zarządu do podejmowania odpowiednich decyzji oraz od sposobu, w jaki decyzje te są wdrażane w celu zwiększenia sprzedaży i wykorzystania zysków osiągniętych przez to samo. Im wyższy zysk, tym wyższe będą dywidendy oferowane udziałowcom.
Tworzenie wartości dla akcjonariuszy
Firma musi zawsze traktować priorytetowo interesy swoich akcjonariuszy i musi podejmować wszelkie możliwe środki w celu tworzenia wartości dla akcjonariuszy. Istnieją różne zasady, których firma musi koniecznie przestrzegać, aby tworzyć wartość dla akcjonariuszy. Pierwsza zasada, której musi przestrzegać firma, mówi, że nie może zarządzać swoimi dochodami lub innymi słowy nie może uczestniczyć w grze o oczekiwania zarobkowe.
Jest to wysokie ze względu na fakt, że jeśli firma zbytnio koncentruje się na maksymalizacji swoich zysków, ma tendencję do obniżania wartości, a to może nawet zniszczyć jej zdolność do podejmowania decyzji operacyjnych. Firma musi podjąć strategiczne decyzje, które mogą pomóc w maksymalizacji oczekiwanej wartości, nawet jeśli odbywa się to kosztem niewielkich strat lub obniżonej stopy zarobków w najbliższym czasie. Firma musi dokonywać przejęć, które mogą jej pomóc, maksymalizując oczekiwaną wartość. Firma musi iść naprzód z aktywami, które dodają wartości do biznesu.
Jak zmaksymalizować wartość dla akcjonariuszy?
Miarą sukcesu organizacji można się nauczyć w zakresie, w jakim służy ona do maksymalizacji wartości dla akcjonariuszy. Kierownictwo organizacji powinno przede wszystkim koncentrować się na interesach jej akcjonariuszy przy podejmowaniu niezbędnych decyzji zarządczych. Istnieje siedem czynników, dzięki którym firma może zmaksymalizować swoją wartość dla akcjonariuszy. Czynniki te to przychody, stawka podatku gotówkowego, marża operacyjna, koszt kapitału, inwestycje w WC (kapitał obrotowy), przyrostowe CE (wydatki kapitałowe) i okres przewagi konkurencyjnej. Organizacja musi nie tylko skupiać się na maksymalizacji zysków. Krótkoterminowa maksymalizacja zysku jest krótkotrwała.
Oto 4 sposoby -
- Organizacja może zdecydować się na zwiększenie ceny jednostkowej swojego produktu, zakładając, że sprzedaje towary w tej samej ilości.
- Kierownictwo organizacji musi podejmować odpowiednie decyzje, aby była w stanie sprzedać więcej jednostek towarów. To docelowo zwiększy przychody, jakie organizacja osiąga, a co za tym idzie, może zadeklarować wyższą kwotę dywidendy dla swoich akcjonariuszy.
- Kierownictwo musi podjąć niezbędne decyzje w celu zmniejszenia lub wyeliminowania zbędnych kosztów w celu zwiększenia oszczędności.
- Kierownictwo musi podjąć niezbędne decyzje w celu zwiększenia wykorzystania kosztów stałych.
Zalety
- Wartość akcjonariusza może przynieść organizacji wiele korzyści. Oferuje zarządzanie firmą z perspektywy długoterminowej i na tej podstawie. Kierownictwo może projektować decyzje strategiczne.
- Pozwala firmie bardziej zaakcentować przyszłość oraz klientów i konsumentów, a także oferuje uniwersalne podejście.
Niedogodności
- Wartość akcjonariusza może nawet mieć wpływ na dobrobyt organizacji. Wiele organizacji zwykle kładzie nacisk tylko na maksymalizację swoich zysków w celu maksymalizacji wartości dla akcjonariuszy. Dlatego organizacje podejmują rygorystyczne i niszczycielskie środki, które naruszają etykę biznesową, ale przynoszą zyski.
- Organizacja może zdecydować się na kompromis w kwestii jakości, niepotrzebne podnoszenie cen produktów itp. Jednak te zyski są krótkotrwałe. Takie organizacje mogą stracić zaufanie klientów i mogą zyskać złą przychylność w oczach społeczeństwa i branży. Zwiększa to ryzyko dla organizacji, a nawet może spowodować jej upadłość.
Znaczenie
Znaczenie tworzenia wartości dla akcjonariuszy jest silnie związane z wydajnością rynków kapitałowych. Zachęca również do zgodnego z prawem procesu oceny wyników zarządzania. Wartość akcjonariusza jest również ważna dla organizacji w tworzeniu środowiska zaufania, które utrzyma akcjonariuszy w związku z organizacją, a także pomoże w lewarowaniu inwestycji kapitałowych w spółkę.
Wniosek
Wartość akcjonariusza jest głównym celem większości firm XXI wieku. Z jego pomocą firmy są w stanie skupić się z szerszej perspektywy, tj. Oceniają decyzje nie tylko w oparciu o obecne, ale także przyszłe otoczenie.
Umiejętności decyzyjne zarządu obejmują wszystkie niezbędne środki, które można podjąć w celu maksymalizacji wartości akcjonariusza, tak aby pozostał on zadowolony i pozostawał w kontakcie z organizacją. Sposób traktowania obecnych posiadaczy kapitału decyduje nie tylko o ich wyjściu, ale także o wejściu potencjalnych posiadaczy kapitału.
