Rada doradców (definicja, funkcja) - Jak to działa?

Definicja Rady Doradców

Rada doradców to nieformalna grupa osób, które posiadają wiedzę zawodową i doświadczenie biznesowe oraz służą radą / sugestiami, rozwiązaniami problemów biznesowych kierownictwu podmiotu. Składa się z osób posiadających wiedzę z zakresu prawa, księgowości i finansów, zasobów ludzkich, sprzedaży i marketingu itp.

Funkcje Rady Doradców

• Zrozumienie trendów biznesowych i branżowych oraz opracowanie strategii biznesowej w celu uzyskania dochodu.
• Dostarczanie kierownictwu podmiotu rozwiązań dotyczących poruszanych kwestii biznesowych.
• Opiniuj kierownictwu podmiotu najnowsze aktualizacje, sposoby sprostania aktualnym wyzwaniom podmiotu, scenariusz rynkowy.
• Przedstawianie nowych pomysłów biznesowych kierownictwu podmiotu w celu ekspansji.
• Przekazanie kierownictwu wiedzy na temat ładu korporacyjnego, kontroli wewnętrznej i zagadnień związanych z audytem wewnętrznym.
• Monitorują ranking biznesowy w danej branży, wzrost w odniesieniu do branży itp.
• Określa i przegląda cele i zasady jednostki.
• Rada doradców powinna brać pod uwagę korzyści i interesy podmiotu.
• Przedstaw opinię, skąd jednostka ma pozyskiwać środki.

Umowa Rady Doradców

Umowa rady doradców jest zarejestrowaną umową formalnoprawną zawartą pomiędzy podmiotem a każdym członkiem z osobna. Istnieją pewne szczegółowe i ogólne warunki, takie jak zatrudnienie, opłaty, charakter świadczonych usług itp. Członkowie nie są pracownikami / dyrektorami podmiotu i nie mają żadnej władzy ani kontroli nad podmiotem.

Poniżej znajduje się kilka punktów, które powinny być częścią umowy doradców: -

• Strony i cel
• Tło firmy
• Warunki świadczenia usług
• Prowizje / Wynagrodzenie oraz proces zwrotu innych wydatków poniesionych na świadczenie usług na rzecz podmiotu.
• Klauzula poufności
• Data i podpis obu stron

Jak ustanowić radę doradców?

• Podmiot powinien przygotować politykę zatrudniania doradców na podstawie umowy i ustalić nr. że liczba członków jest wymagana dla rady doradców i dla których działów, takich jak finanse, prawny, sprzedaż, marketing itp.
• Wyboru należy dokonać zgodnie z aktualnym scenariuszem rynkowym, wyzwaniami, kondycją ekonomiczną kraju i analizą branży.
• Podmiot powinien przeprowadzić badanie rynku i udokumentować pozytywne opinie rynkowe dotyczące wyboru rady doradców.
• Kluczowe osoby w Jednostce powinny przeprowadzić wywiady i zadawać te same pytania, które sprawdzają, czy osoby są w porządku dla rady doradców, a także omawiają wynagrodzenie, aby podmiot mógł podjąć ostateczną decyzję o wyborze i zaoszczędzić na kosztach pośrednich.

Znaczenie

• Pomagają w rozwiązywaniu problemów biznesowych, udzielają ekspertyz w sprawach podmiotu, o które zwraca się kierownictwo.
• Doradzaj / sugeruj, jak zmaksymalizować zysk i bogactwo jednostki.
• Odgrywa istotną rolę w rozwoju jednostki.

Rada Doradców a Rada Dyrektorów

Opis		Rada doradcza		Rada Dyrektorów
Znaczenie		Jest to nieformalna grupa niektórych osób, które opiniują kierownictwo jednostki.		Jest to formalna grupa osób, które świadczą usługi na rzecz podmiotu.
Związek		Nie ma bezpośredniego związku z bytem. Umowa zawarta na podstawie Umowy. Są osobami zewnętrznymi.		Bezpośredni związek między stosunkiem pracodawca-pracownik, czyli podstawa zatrudnienia. Są osobami wewnętrznymi.
Prawa wyborcze		Brak praw głosu.		Prawo głosu przysługuje Radzie Dyrektorów.
Wynagrodzenia		Naprawiono zgodnie z Umową		Naprawiono zgodnie z oferowanym listem nominacyjnym.
Warunki		Elastyczne		Naprawiony
Proces selekcji		Wybrany przez radę dyrektorów.		Wybrani przez akcjonariuszy.
Odpowiedzialność		Swoją opinią opierają na profesjonalnej wiedzy i doświadczeniu.		Są bezpośrednio odpowiedzialni za wszystko, co robią w trakcie zatrudnienia.
Profil do pracy		Praca jest określona w umowie doradczej.		Praca jest określona w liście powołania.

Zalety

• Zwiększa zaufanie interesariuszy do podmiotu.
• Podmiot uzyskuje ekspertyzę Rady Doradców w celu rozpatrzenia nowych propozycji / rozszerzenia.
• Zwiększ wartość firmy i markę podmiotu na rynku i branży.
• Dzielą się opiniami / poradami / sugestiami po przestudiowaniu obecnego rynku, wiedzy o produktach konkurencji itp.
• Dziel się opiniami w celu zwiększenia zysku i maksymalizacji bogactwa jednostki.

Niedogodności

• Stanowi jedyną opinię mającą podstawę subiektywną, a opinia wyrażana przez doradców może być brana pod uwagę lub nie, gdyż zależy ona od kluczowych osób w jednostce.
• Doradcy nie mają bezpośredniego interesu / korzyści w firmie, więc udzielają porad / sugestii na podstawie swojej wiedzy i doświadczenia.
• Nie ponoszą odpowiedzialności za jakiekolwiek straty lub zobowiązania podmiotu, ponieważ nie są zatrudnieni.

Wniosek

• Każdy podmiot powinien zatrudnić radę doradców na podstawie umowy, która zapewni podmiotowi swoją ekspertyzę, opinię / poradę / sugestię, tak aby podmiot mógł zarządzać swoim udziałem w rynku i zwiększać go, a także zmniejszyć obciążenie zarządu.
• Jeżeli podmiot nie chce angażować w sprawy podmiotu osób zewnętrznych, powinien zatrudnić takich pracowników, którzy mają doświadczenie w tej samej dziedzinie, aby spełnili wymóg rady doradców.

Polecane artykuły

To był przewodnik po Radzie Doradców i jej definicji. Tutaj omawiamy funkcje, zgodę rady doradców i sposób jej ustalenia, a także różnice, zalety i wady.

• Członkowie zarządu
• Akcjonariusz
• Proxy Fight
• CEO kontra prezes