Znaczenie audytora
Audytor to osoba wyznaczona przez przedsiębiorstwo do niezależnej analizy jej ksiąg rachunkowych i sprawozdań finansowych. I tym samym wydaje raport o dokładności i rzetelności sprawozdań finansowych w oparciu o lokalne przepisy kraju, w którym działa przedsiębiorstwo.
Rodzaje audytorów
Zasadniczo istnieją cztery rodzaje audytorów.
# 1 - Audytor wewnętrzny
Audytor wewnętrzny to profesjonalny pracownik firmy, który jest zatrudniony w firmie do przeprowadzania audytu i badania ksiąg rachunkowych firmy oraz kontroli wewnętrznej panującej w firmie. Podlegają zarządowi firmy.
# 2 - Audytor zewnętrzny
W przeciwieństwie do audytora wewnętrznego nie należy do firmy i jest niezależną zewnętrzną stroną posiadającą umiejętności zawodowe. Swoje sprawozdanie kierują do akcjonariuszy spółki.
# 3 - Audytor rządowy
Są oni wyznaczani przez władze rządowe do przeprowadzania niezależnego audytu przedsiębiorstw na podstawie przepisów rządowych.
# 4 - Audytor kryminalistyczny
Audytor kryminalistyczny jest powoływany i konsultowany przez organy ścigania w celu przeprowadzenia szczegółowej analizy dokumentacji firmy w celu wykrycia podejrzanego przestępstwa.
Co robi audytor?
- Biegły rewident analizuje księgi rachunkowe spółki i uzyskuje dowody potwierdzające istotne transakcje w celu weryfikacji ich prawdziwości, tak aby zmniejszyć ryzyko zniekształceń w sprawozdaniach finansowych.
- Audytor wewnętrzny zapewnia, że kontrole wewnętrzne działają efektywnie w organizacji bez żadnych awarii.
- Zapewnia również, że sprawozdania finansowe są sporządzane w oparciu o ogólnie przyjęte zasady rachunkowości (znane jako „GAAP”).
- Ponadto oceniają również, czy organizacja przestrzega wszystkich obowiązujących przepisów i regulacji.
- Po upewnieniu się, że sprawozdanie finansowe nie zawiera istotnych zniekształceń, zostało sporządzone zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami rachunkowości i jest zgodne z innymi przepisami, na podstawie przeprowadzonego badania wydaje raport.
Kwalifikacje
- Musi posiadać niezbędne kwalifikacje edukacyjne i ustawowe (takie jak certyfikaty) określone w prawie krajowym.
- Musi być dobrze zorientowany w obowiązujących zasadach i koncepcjach rachunkowości.
- Powinien mieć praktyczną wiedzę na temat całego oprogramowania używanego przez organizację.
- Powinien być świadomy wszystkich zmian i rozwoju w dziedzinie audytu, aby móc stosować najnowsze techniki audytowe.
- Audytor powinien dobrze rozumieć biznes i operacje organizacji, ponieważ pomoże mu to w zebraniu dowodów.
Umiejętności wymagane do bycia audytorem
Oprócz wyżej wymienionych kwalifikacji audytor musi również posiadać umiejętności interpersonalne.
- Taktowny: audytor powinien być taktowny w przypadku poważnych problemów pojawiających się w trakcie procesu audytu.
- Niezależność: ta umiejętność ma kluczowe znaczenie, ponieważ prawdziwy i rzetelny pogląd na temat sprawozdań finansowych można przedstawić, gdy jest on niezależny od organizacji.
- Rzetelność: Musi być uczciwy, aby mógł przeprowadzić rzetelną analizę dokumentacji finansowej.
- Ostrożny: ważne jest, aby zachować ostrożność i być obecnym, aby nie przegapić żadnego krytycznego problemu.
- Osąd: Biegły rewident powinien mieć możliwość dokonania prawidłowego osądu, którego będzie musiał dokonać, podczas analizy dokumentacji finansowej. Jego osądy muszą być poprawne i logiczne.
- Wiedza: Audytor powinien znać wszystkie obowiązujące przepisy.
- Rzetelny: Raport wydany przez audytora jest przydatny dla interesariuszy. Dlatego powinien być wiarygodny, aby można było polegać na swoim raporcie.
- Poufne: Powinien zachować poufność informacji uzyskanych przez niego podczas audytu i nie powinien udostępniać ich stronom zewnętrznym, chyba że wymaga tego prawo.
Obowiązki
- Planowanie: należy sporządzić plan audytu ze szczegółowym przepływem pracy, tak aby audyt można było zakończyć terminowo i w zorganizowany sposób.
- Dokumentacja: Powinien upewnić się, że wszystkie istotne kwestie i ustalenia są udokumentowane, tak aby uzasadniały podstawę jego raportu.
- Uzyskanie dowodów audytu: Audytor powinien przeprowadzić odpowiednią analizę księgowości i innej dokumentacji finansowej organizacji oraz zebrać dowody na poparcie swoich wniosków. Potrafi przeprowadzić procedury w celu uzyskania pewności co do poprawności tych dowodów badania.
- Sprawdzanie kontroli wewnętrznej: po odpowiednim sprawdzeniu audytor upewnia się, że kontrole wewnętrzne i zasady wdrożone przez kierownictwo są poprawne i wdrożone.
- Sprawdzanie zgodności: Powinien upewnić się, że organizacja przestrzega wszystkich obowiązujących praw i przepisów.
- Wydanie raportu z audytu: Na podstawie uzyskanych przez niego dowodów badania, wyciągają znaczące wnioski dotyczące kompletności i prawdziwości sprawozdania finansowego oraz wydają szczegółowy raport w określony sposób, włączając jego uwagi i spostrzeżenia dotyczące sprawozdań finansowych organizacji.
Wynagrodzenie audytora
Audytorzy powołani na pracowników (w przypadku audytorów wewnętrznych) otrzymują wynagrodzenie od organizacji, w której są zatrudnieni. Z drugiej strony niezależny audytor pobiera honoraria od swoich klientów. Jak podaje źródło, średnia krajowa pensja audytora w Stanach Zjednoczonych wynosi 60064 USD.
Perspektywy pracy
Wraz z rozwojem globalnej gospodarki i rozwojem firm, popyt na niego również rośnie na całym świecie. Ponadto, ponieważ w przypadku wielu organizacji poddanie się audytowi jest obowiązkowe zgodnie z prawem, audyt jest dziedziną, która nigdy nie będzie przestarzała. Mogą pracować jako niezależni specjaliści i służyć swoim klientom lub mogą zostać audytorami wewnętrznymi.
Pojawiło się również wiele nowych technik, które pomagają audytorom w przeprowadzaniu lepszych analiz.
Wniosek
Bycie audytorem to ogromna odpowiedzialność, ponieważ interesariusze pokładają zaufanie w jego raporcie. Wymagane jest posiadanie silnej wiedzy i uważnego umysłu, aby wyciągać znaczące wnioski z zapisów finansowych. Jeśli uważasz, że posiadasz te cechy i lubisz analizować dane, powinieneś spróbować dostać pracę audytora.
