Definicja odszkodowania dla pracowników
Workers Compensation to ubezpieczenie od wypadków w miejscu pracy, które obejmuje szkody spowodowane obrażeniami, zapewniając pracownikowi świadczenia pieniężne. Chroni interesy obu stron, pracodawcy i pracownika. Pracownik otrzyma świadczenie pieniężne, które pokryje koszty leczenia, renty inwalidzkie, a nawet utracone dochody. Ponadto uchroni to pracodawcę przed pozwem, ponieważ istnieje polisa ubezpieczenia od odszkodowań na rzecz pracowników.
Przykłady wynagrodzeń pracowników
- Pracownicy mogą zgłaszać roszczenia dotyczące poślizgnięcia się i upadku w miejscu pracy. Należy to jednak niezwłocznie zgłosić zarządowi przed upływem terminu przedawnienia, w przeciwnym razie może to skutkować odrzuceniem roszczenia.
- W strefie budowy pracownicy mogą zostać uderzeni przez przedmiot z wysokiego poziomu; mogą dochodzić roszczeń z tytułu tego rodzaju obrażeń.
- Pracownik może również domagać się obrażeń w wyniku wypadku maszynowego. Jednak stały się one mniejsze, ponieważ pracodawcy mają tendencję do wdrażania wielu środków bezpieczeństwa dla operatorów maszyn.
- Podczas prac w fabryce, gdzie wymagane jest podnoszenie ciężarów, pracownicy pracujący dłużej niż dziesięć godzin mogą nadwyrężać lub przeciążać swoje mięśnie. Pracownik może ubiegać się o odszkodowanie z tytułu obrażeń ciała spowodowanych przemęczeniem.
Rodzaje odszkodowań dla pracowników
Program ubezpieczenia od odszkodowań dla pracowników zapewnia następujące rodzaje świadczeń:
- Zabiegi medyczne: Obejmuje wizyty lekarskie, wizyty w szpitalu, leki, terapię i sprzęt do rekonwalescencji w czasie urazu w miejscu pracy.
- Renty inwalidzkie: W przypadku czasowej niezdolności do pracy, polisa ubezpieczeniowa może pomóc pracownikom z częścią utraconych dochodów do czasu, gdy nie będą mogli wrócić do pracy. W przypadku trwałego inwalidztwa ubezpieczyciel może zapewnić dożywotnie świadczenia z tytułu niezdolności do pracy.
- Rehabilitacja: Ubezpieczenie pracownicze zapewnia stałą opiekę pracownikom w zakresie fizjoterapii lub rehabilitacji.
- Śmierć i usługi pogrzebowe: W przypadku, gdy pracownik straci życie w wyniku obrażeń w miejscu pracy, niektóre polisy ubezpieczeniowe mogą obejmować również śmierć i koszty pogrzebu. Limit pokrycia tego wydatku różni się w zależności od stanu.
Oblicz koszt ubezpieczenia odszkodowawczego pracowników
Wzór na ustalenie kosztu ubezpieczenia pracowniczego wygląda następująco:
Koszt odszkodowania pracowniczego = (roczna lista wynagrodzeń pracownika ÷ 100) × stawka ubezpieczenia odszkodowawczego pracownika.Aby obliczyć koszt ubezpieczenia według powyższego wzoru, firma będzie musiała określić również:
- Kody klasowe pracownika : są przypisane zgodnie z branżą i oparte na obowiązkach i ryzyku w miejscu pracy.
- Stawka premium : każdy kod klasy ma przypisaną stawkę premium.
- Roczna lista płac pracownika : Ostateczne określenie rocznej listy płac pracownika przed zastosowaniem wzoru;
Kto sprzedaje ubezpieczenie od odszkodowań dla pracowników?
Pracodawcy wykupują ubezpieczenie od odszkodowań dla pracowników jako oddzielną polisę ubezpieczeniową. Każdy stan w USA ma swoje własne zasady.
- W niektórych stanach pracodawcy kupują polisę ubezpieczeniową od państwowego monopolu ubezpieczyciela.
- W niektórych stanach jest kupowany z funduszy państwowych lub prywatnych ubezpieczycieli.
Znaczenie
- Ubezpieczenie od odszkodowań dla pracowników zapewnia pomoc poszkodowanym pracownikom, a do czasu jego powstania pracodawca nie może być pozwany za wypadki w zakładach pracy.
- Ubezpieczenie obejmuje ubezpieczenie bez winy, co oznacza, że będą one obejmować szkody powstałe w miejscu pracy, nawet jeśli pracownik jest za to częściowo odpowiedzialny.
- Ubezpieczenie od odszkodowań dla pracowników zwiększa wartość marki firmy; pokazuje, że firma ceni swoich pracowników.
