Równość horyzontalna - definicja, przykłady, jak to działa?

Co to jest kapitał poziomy?

Horyzontalny kapitał własny to sposób opodatkowania, który stanowi, że określona kategoria osób uzyskujących ten sam dochód powinna również zapłacić taką samą kwotę podatku dochodowego. W ramach tego systemu załóżmy, że osoba o imieniu Robert zarabia 45 000 USD rocznie, a inna osoba o imieniu Renata, która również zarabia 45 000 USD w roku finansowym, powinna zapłacić w tym roku budżetowym taką samą kwotę podatku od swoich dochodów. Nie powinno być między nimi żadnej dyskryminacji w odniesieniu do ich oszczędności, wydatków i odliczeń, o które się ubiegają, ale powinny one podlegać opodatkowaniu taką samą kwotą podatku dochodowego od ich dochodów.

Przykład horyzontalnego kapitału własnego

Załóżmy, że jest 2 podatników X i Y, obaj zarabiają po 45 000 USD w okresie swojej pracy w firmie. Na swoich zarobkach zarówno X, jak i Y oszczędzają na swój własny sposób, gdzie X zwykle oszczędza 15 000 USD, a Y może zaoszczędzić 10 000 USD. Po przejściu na emeryturę załóżmy, że ich zwrot z inwestycji wynosi 10%. Określić, jak będzie miało miejsce zastosowanie horyzontalnej równości.

Rozwiązanie:

Zastosowanie horyzontalnej równości zależałoby od tego, jak rozpatrujemy dochód jednostki, czy to w ujęciu rocznym, czy na podstawie dochodu przez całe życie. Jeśli weźmiemy pod uwagę dochód w ujęciu rocznym, wówczas zarówno podatnik X i Y będzie miał horyzontalne zastosowanie zasady równości, ponieważ ma on taki sam dochód przed przejściem na emeryturę i będzie podlegał opodatkowaniu według tej samej stawki podatkowej aż do przejścia na emeryturę. Jednak po przejściu na emeryturę ich dochód zmieniłby się, ponieważ inwestycje dokonane przez obie strony różnią się, tj.Dochód X wyniósłby 1500 USD (10% z 15000 oszczędności), a Dochód Y wyniósłby 1000 USD (10% z 10000 oszczędności), a zatem zmieni się po okresie emerytalnym. Również w przypadku dochodu w ciągu całego życia nie byłoby zastosowania horyzontalnej równości, ponieważ dochód przez całe życie nie byłby taki sam dla obojga podatników.

Zalety

  • Wszyscy podatnicy są traktowani jednakowo.
  • Wszyscy podatnicy mają prawdziwe poczucie, że są traktowani sprawiedliwie i jednakowo.
  • W sektorze zdrowia, ponieważ wszyscy będą traktowani jednakowo, nie będzie zatem stronniczości w leczeniu pacjenta. Pacjenci w nagłych wypadkach byliby traktowani priorytetowo, a nie ci o wysokich dochodach.
  • Firmy nie są również w niekorzystnej sytuacji, ponieważ uważają, że są traktowane na równi z innymi firmami i opodatkowane według tej samej stawki.

Niedogodności

  • Jest wiele przypadków, w których podatnik może płacić większy procent, ale w rzeczywistości może płacić mniejszy podatek, biorąc pod uwagę wszystkie rzeczy.
  • Wyższe oszczędności są odradzane, ponieważ nie prowadzą do zwolnienia z podatku.

Interesujące artykuły...