Przegląd Private Equity w Wielkiej Brytanii
Sprawy nie są tak jasne, jak się wydawało zaledwie 5 lat temu. Brytyjski rynek private equity słabnie pod względem transakcji inwestycyjnych. W rezultacie start-upy i małe firmy mają trudności z poszerzaniem swojej bazy i zaznaczaniem swojej obecności.
W 2016 r. Liczba inwestycji kapitałowych została ograniczona o 18% w porównaniu z rokiem poprzednim. W porównaniu do 1460 transakcji w 2015 r., W 2016 r. Liczba transakcji wyniosła zaledwie 1203.
Również w 2014 roku liczba transakcji inwestycyjnych w Wielkiej Brytanii została drastycznie ograniczona. W porównaniu do 1473 transakcji z 2013 r., W 2014 r. Zrealizowano zaledwie 1349 transakcji inwestycyjnych.
Chociaż sytuacja wygląda niewyraźnie, a obawy co do przyszłości są duże, jest dobra wiadomość. Chociaż nie ma to nic wspólnego z private equity, to jednak start-upy w Wielkiej Brytanii są na to oszczędzane. Zamiast iść podobną drogą, start-upy szukają opcji finansowania społecznościowego, które mogą pomóc im stworzyć natychmiastowy przepływ gotówki na ich działalność / ekspansję.
Ale jeśli zdarzy ci się być w Londynie, nadal możesz wstrząsnąć rynkiem. Według badań przeprowadzonych przez Preqin (stan na czerwiec 2016 r.), Stwierdzono, że 81% wszystkich zarządzających funduszami w Wielkiej Brytanii znajduje się w Londynie i łącznie zebrało 302 miliardy euro, co stanowi 96% całego kapitału, który został ostatnie 10 lat.
Tak więc, jeśli chcesz pracować i rozwijać się na rynku private equity, od teraz Londyn byłby Twoim celem.
Jeśli dopiero zaczynasz przygodę z private equity, możesz dowiedzieć się więcej z Przewodnika wprowadzającego do Private Equity.
Usługi private equity oferowane w Wielkiej Brytanii
Private Equity w Wielkiej Brytanii świadczy zasadniczo trzy usługi swoim klientom; zbadajmy, jakie są te 3 podstawowe usługi -
- Pierwsza oferta publiczna (IPO): Prywatne firmy kapitałowe zapewniają fundusze prywatnym firmom i firmom, które chcą wejść na giełdę. A wejście na IPO to niezwykle kosztowne zadanie. Skąd miałyby pochodzić pieniądze? Firmy private equity byłyby Ci na ratunek. Oprócz finansowania oferty publicznej, firma private equity sprzedaje również dodatkowe akcje publicznie.
- Fuzje i przejęcia (fuzje i przejęcia): jeśli dwie firmy zdecydują się na zjednoczenie i połączenie oraz dokonanie zamieszania na swoich przewagach konkurencyjnych poprzez tworzenie synergii, Private Equity w Wielkiej Brytanii pomoże im w osiągnięciu celu. Pomagają jednej firmie zostać sprzedanej innej firmie zamiast gotówki lub udziałów.
- Dokapitalizowanie: gdy istnieje potrzeba dokapitalizowania, firmy private equity w Wielkiej Brytanii pomagają firmom uzyskać środki pieniężne lub inne środki lub poprzez zaciąganie długów.
Lista 10 najlepszych firm private equity w Wielkiej Brytanii
Niezależnie od załamania gospodarczego i dekoniunktury na rynku, niewiele firm zawsze radzi sobie dobrze. I tak właśnie stało się na rynku private equity w Wielkiej Brytanii. Niewiele czołowych firm radziło sobie dobrze pod względem łącznego pozyskanego kapitału.
Raport ten został przygotowany przez firmę Preqin Private Equity Online i siedzibę wszystkich tych firm w Londynie.
Spójrzmy teraz na listę najlepszych firm private equity na czerwiec 2016 r. -
- CVC Capital Partners: CVC Capital Partners zajął pierwsze miejsce i zebrał około 32,1 miliarda euro.
- Apax Partners: Apax Partners był na drugim miejscu, zbierając łącznie około 18,1 miliarda euro.
- Permira: Na trzecim miejscu jest Permira, która zebrała około 16,4 miliarda euro.
- Coller Capital: Coller Capital był na czwartym miejscu i zebrał 14,6 miliardów euro.
- Pantheon: Zdobywając około 13,1 miliarda euro, Pantheon zajął piąte miejsce.
- Cinven: Cinven zebrał łącznie 11,8 miliarda euro i zajął szóstą pozycję.
- Charterhouse Capital Partners: Charterhouse Capital Partners zebrała ponad 9,5 mld euro i stanął 7 th łącznie.
- Grupa Kapitałowa pośrednia: Po podniesieniu około 9,3 mld euro łącznie, Grupa Kapitałowa pośredni stał 8 th .
- Bridgepoint: Bridgepoint podniesiony około 8,8 mld euro w agregacie i trwało 9 th
- Pamplona Capital Management: Pamplona Capital Management podniesiony około 8,2 mld euro i stanął 10 th .
Jeśli chcesz pracować w świetnej firmie, wybierz dowolną z powyższych i pnij się na sam szczyt. Przyjrzyjmy się procesowi rekrutacji.
Proces rekrutacji
Najpierw przejrzyjmy niektóre statystyki, abyśmy mogli zrozumieć, jak to jest w Wielkiej Brytanii.
Każda czołowa firma private equity otrzymuje około 250-300 wniosków na każde stanowisko podstawowe. Z 300 wniosków tylko 30 jest wezwanych do rundy wstępnej. Spośród 30 tylko 10 jest zaproszonych na pierwszą rundę rozmów. A po pierwszej rundzie tylko 2-3 są rozstrzygane w ostatniej rundzie.
Tak więc, jeśli dostałeś telefon od renomowanego private equity na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że coś jest w tobie wyjątkowego.
Zobaczmy jak przebiega rekrutacja -
Aplikacje online:
Najlepiej byłoby, gdybyś zaczął od złożenia aplikacji online. Upewnij się, że robisz to szczerze, ponieważ tylko 10% wniosków jest umieszczanych na krótkiej liście i proszonych o pierwszą rozmowę kwalifikacyjną.
Pierwsza runda wywiadów:
Pierwsza runda rozmów kwalifikacyjnych jest zwykle przeprowadzana przez agencje rekrutacyjne. Muszą sprawdzić, czy naprawdę nadajesz się do pracy, czy nie. Będą zadawać Ci pytania takie jak -
- Dlaczego chcesz pracować w tej firmie?
- Jak myślisz, dlaczego private equity jest dobrym rozwiązaniem?
- Przeprowadź mnie przez swoje CV;
- Powiedz mi coś o sobie itp.
Druga runda (zwykle pierwsza runda w firmie PE):
Być może udoskonaliłeś swoje umiejętności prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, ale ta runda jest najtrudniejsza; ponieważ wystawi to na próbę Twoje umiejętności i całkowicie wystawi Cię na rozmowę kwalifikacyjną. W tej rundzie musisz przedstawić prezentację przypadku, a określony czas będzie ograniczony. Następnie musisz przejść test umiejętności z podstaw modelowania finansowego, co nie jest łatwym orzechem do zgryzienia. Jeśli kiedykolwiek chcesz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, przygotuj się do tej rundy. Ponieważ tylko najlepsi przejdą tę rundę.
Następna runda:
Gdy przejdziesz przez drugą rundę, będzie kolejny test. To nie byłaby rozmowa kwalifikacyjna, ale firma wychowania fizycznego chciałaby wiedzieć, czy pasujesz do kultury, czy nie. Więc zabiorą cię na lunch ze starszymi członkami zespołu. I ocenią cię, czy jesteś dobrym graczem zespołowym, potrafisz stawić czoła ich klientom, jak podchodzisz do pracy i tak dalej, i tak dalej. Całość byłaby dość nieformalna.
Runda finałowa:
Jeśli wszystko pójdzie dobrze, czas zmierzyć się z partnerami i HR. Zostaniesz przesłuchany przez panel składający się z 7–10 osób i zadane zostaną kluczowe pytania, aby sprawdzić, czy naprawdę jesteś hitem, czy chybieniem. Bardzo niewielu kandydatów osiąga ten poziom. Zazwyczaj do tej rundy finałowej wybieranych jest 2-3 kandydatów. A potem wybiera się najlepszych do pracy.
Kultura
Kultura zwykle przypomina Nowy Jork. Musisz ciężko pracować i sumiennie obchodzić się ze wszystkimi modelami finansowymi, które tworzysz. Musisz bardzo uważać na modele finansowe, ponieważ nie są to zwykłe modele; zamiast tego modele te wymagają dogłębnej uwagi i szczegółowego podejścia.
W zależności od funduszy, nad którymi pracujesz, godziny pracy byłyby proporcjonalne. Jeśli pracujesz na mniejszych funduszach, będziesz cieszyć się doskonałą równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, a co za tym idzie, będziesz zarabiać mniej. Ale jeśli marzysz o zarabianiu dużych pieniędzy, pracuj na większych funduszach; jedyny efekt uboczny to długie godziny, całodzienna praca i brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Na początku zbudujesz wiele modeli; ale później będziesz musiał na nich polegać i będziesz pracować nad czymś innym. Na przykład, być może będziesz musiał co tydzień dzwonić do grupy potencjalnych klientów, aby zobaczyć, co Twoja firma może kupić.
Ale środowisko PE jest znacznie lepsze niż bankowość inwestycyjna. I nie będziesz szukać tylko „ofert”; Twoim zadaniem jest raczej znaleźć „świetne oferty”, do których musisz popracować i dowiedzieć się, która będzie lepsza dla firmy.
Wynagrodzenia w Private Equity w Wielkiej Brytanii
Londyn jest centrum największych firm private equity w Wielkiej Brytanii. A każda firma z najwyższej półki pragnie najlepszych talentów. W efekcie od niedawna zaczęli podnosić pensje nawet młodszych zawodników.
Nie chodzi o przyciąganie talentów. Wiele osób dołącza do czołowych firm PE, ale najlepszych jest niewiele, a każda firma z najwyższej półki chce tego, co najlepsze. Ponadto każda firma PE chce wyjść poza konkurencję z bankami inwestycyjnymi i położyć kres pytaniu na temat wynagrodzeń PE.
Według Kea Consultants firmy private equity podniosły pensje młodszych pracowników o 20% w ciągu ostatnich 12 miesięcy.
Pracownik czołowej firmy private equity zarabia podstawowe wynagrodzenie w wysokości od 75 000 funtów brytyjskich (98 000 USD) do 100 000 funtów brytyjskich (130 000 USD) rocznie. Według konsultantów Kea jest to 10% wzrost w porównaniu do wynagrodzenia oferowanego w poprzednim roku.
Nawet premie to duży plus. Pracownicy zarabiają około 56 000 funtów brytyjskich (72 300 USD) do 102 000 funtów brytyjskich (131 700 USD) rocznie w ramach premii. Jeśli spojrzymy na średnią, to również jest oszałamiająca, około 71 000 funtów brytyjskich (91 700 USD) do 84 000 funtów brytyjskich (108 500 USD) rocznie.
Oznacza to, że pracownik jednej z czołowych firm private equity zarabia średnio około 150 000 funtów brytyjskich (190 000 USD) rocznie.
Oto wykres ilustrujący strukturę wynagrodzeń w mega private equity w Wielkiej Brytanii -
źródło: efinancialcareers.com
Wyjdź z możliwości
Ważne są tutaj dwie rzeczy.
Osoby, które dołączają do firm private equity w Wielkiej Brytanii w wieku dwudziestu kilku lat, zwykle przechodzą na coś innego. A ludzie, którzy dołączają do funduszy private equity po trzydziestce, nie wydają się zmieniać kariery, ponieważ już to zrobili.
Jeśli więc chciałbyś zmienić karierę z private equity, co byś zrobił? Cóż, jest wiele opcji i od Ciebie zależy, która z nich będzie dla Ciebie odpowiednia.
Zwykłą odpowiedzią jest przejście do funduszy hedgingowych, w których można szybko zarobić pieniądze. Jeśli nie, fundusze hedgingowe, możesz zostać inwestorem venture capital, który koncentruje się głównie na start-upach. Jeśli chcesz, możesz również wrócić do doradztwa finansowego. Albo możesz założyć własny fundusz lub własną firmę. Lub możesz dołączyć do spółki portfelowej.
Pytanie brzmi, dlaczego w ogóle chcesz się zmienić! Odpowiedź może być łatwym punktem startowym, abyś mógł zacząć od miejsca, do którego chcesz się udać.
Wniosek
Nawet jeśli private equity na rynku brytyjskim nie radzi sobie znakomicie, to i tak jest lepsze niż w Australii. I jest ogromna szansa, że wróci mocno za kilka lat. Idealnym sposobem, aby o tym pomyśleć, jest mieć nadzieję na najlepsze i wiedzieć, że najlepsi profesjonaliści są zawsze odporni na wszelkiego rodzaju spowolnienia gospodarcze.
