Pełna forma CEO - Chief Executive Officer
Pełna forma CEO oznacza Chief Executive Officer. Jest najstarszym członkiem zarządu organizacji korporacyjnej. Jest jedynym starszym administratorem, który zajmuje się całym zarządzaniem i działalnością organizacji oraz podlega bezpośrednio radzie dyrektorów i prezesowi organizacji, mając na celu wyłącznie generowanie bogactwa dla jej interesariuszy i udziałowców. Dyrektor generalny jest szefem dowolnej organizacji korporacyjnej, publicznej, prywatnej lub pozarządowej.
Aby zostać dyrektorem generalnym wymagane są kwalifikacje edukacyjne
Wymagane wykształcenie CEO zależy od branży i pracodawcy, z którym pracuje. Pracodawcy preferowali absolwentów i mają duże doświadczenie zawodowe w wymaganej branży. Bardzo często dyrektor generalny wybierany jest w firmie zamiast zatrudniać z zewnątrz. Poniżej przedstawiono dwie główne kwestie brane pod uwagę przy wyborze dyrektora generalnego:
- Szkolenie: Niektóre firmy wymagają od dyrektora generalnego przeszkolenia przed objęciem stanowiska dyrektora generalnego. Szkolenie może być związane z rozwojem wykonawczym, przywództwem oraz ciągłymi umiejętnościami i rozwojem zawodowym.
- Odpowiednie doświadczenie: Oczekuje się, że będą mieli ze sobą znaczące odpowiednie doświadczenie. Rada dyrektorów zazwyczaj preferuje dyrektora generalnego o postępowych i zrównoważonych wynikach i odpowiedzialności.
Nie ma konkretnych kwalifikacji, aby zostać dyrektorem generalnym. Na samym początku XXI wieku większość dyrektorów generalnych miała stopnie naukowe z przedmiotów technicznych, takich jak nauki ścisłe, prawo, inżynieria, finanse itp. Opisanie wyraźnych kwalifikacji do zostania prezesem jest samo w sobie złożonym tematem. Aby zostać dyrektorem naczelnym, dana osoba musi znać każdy dział w organizacji, którą kieruje. Jednak każdy dział ma swoich indywidualnych szefów, którzy podlegają bezpośrednio Prezesowi. CEO powinien mieć przynajmniej kwalifikacje zawodowe w zakresie prowadzonej przez siebie organizacji.
Wymagania dotyczące umiejętności
Umiejętności wymagane do zostania dyrektorem generalnym różnią się w zależności od organizacji, ale istnieje kilka podstawowych i wspólnych zestawów umiejętności wymaganych od każdego dyrektora generalnego. Poniżej przedstawiono wymagania dotyczące umiejętności.
- Powinien mieć przedsiębiorczy umysł, w tym wybitne umiejętności zarządzania i przywództwa.
- Powinien być świetnym komunikatorem, który lubi swoją pracę przy minimalnym wsparciu i lubi pracować samodzielnie.
- Powinien być w stanie tworzyć spostrzeżenia i szybko podejmować decyzje.
- Powinien bardzo szybko zbierać nowe pomysły i wdrażać to samo.
- Powinien stworzyć środowisko, w którym ludzie uwielbiają z nim pracować, i powinien współpracować, aby uzyskać pożądane rezultaty od kolegów.
Obowiązki CEO
Obowiązki CEO są różne w branży i różnią się w zależności od organizacji, jej celów, produktów i usług oraz wymagań operacyjnych. Role i obowiązki są ustalane przez przewodniczącego i radę dyrektorów organizacji. Poniżej przedstawiono podstawowe obowiązki.
- Dyrektorzy generalni powinni być w stanie podejmować ważne decyzje związane z zarządzaniem i administracją firmy.
- Powinien upewnić się, że środowisko korporacji jest zdrowe i pozytywne.
- Prezes powinien tak kierować organizacją, aby motywował swoich współpracowników i każdego pracownika firmy.
- Powinien upewnić się, że wymagane zmiany są wprowadzane w zasadach i decyzjach, jeśli jest to wymagane.
- Dyrektor generalny powinien być w stanie kierować całą operacją.
- Prezesi powinni upewnić się, że role i obowiązki są odpowiednio przypisane podwładnym.
- Powinien nadzorować, czy planowanie i realizacja pozyskiwania funduszy zostały wdrożone z korzyścią dla organizacji i odpowiednich interesariuszy.
- Dyrektor generalny powinien brać udział w każdym możliwym posiedzeniu rady dyrektorów i pomagać w wyborze członków zarządów.
- Dyrektor generalny powinien nadzorować każdy dział, taki jak produkcja, marketing, finanse, oraz dbać o utrzymanie dostaw i jakości towarów i usług.
- Powinien upewnić się, że każdy zasób w organizacji powinien być jak najlepiej wykorzystany do generowania majątku odpowiednich akcjonariuszy.
- Dyrektor generalny powinien dokonywać przeglądu i brać udział w planowaniu rocznych i okresowych budżetów oraz upewnić się, że wydatki są zgodne z wydatkami budżetowymi.
- Na koniec powinien upewnić się, że produkty i usługi opracowywane przez korporację są zgodne z misją i wizją organizacji jako całości.
Oferty pracy
Według United States Bureau of Labor Statistics, oczekuje się, że możliwości zatrudnienia dyrektora generalnego wzrosną o 8% do 2026 r., Co jest relatywnie wyższe niż średnia stopa wzrostu zatrudnienia wynosząca 7% w różnych innych branżach w Stanach Zjednoczonych.
Wynagrodzenia CEO
Dyrektorzy generalni konsekwentnie przekraczają średnią pensję pracujących profesjonalistów. Zaobserwowano, że w ciągu ostatnich 10 lat średnia płaca prezesów firm z listy Fortune 500 wzrosła o ponad 0,5 mln USD do 14,5 mln USD w roku 2018. W pozostałych przypadkach płace pracowników i niekontrolowany charakter pracy odnotowali wzrost o 800 USD rocznie i roczny dochód w wysokości 39 950 USD w roku 2018.
Według sondażu przeprowadzonego przez Rock School na Uniwersytecie Stanforda w zakresie ładu korporacyjnego, średnia pensja dyrektora generalnego spółek z listy Fortune 500 wynosi około 10,5 miliona dolarów.
Wynagrodzenie przeciętnego prezesa zależy od branży, lokalizacji, doświadczenia i rodzaju pracodawcy, z którym pracuje. Według United States Bureau of Labor Statistics średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego w Stanach Zjednoczonych wynosi:
- Średnia roczna pensja wynosi 186 600 USD.
- Roczne wynagrodzenie najlepszych 10%: 208 000 USD
- Roczne dolne 10% pensji: 68360
Wniosek
Podsumowując, możemy stwierdzić, że CEO to osoba, która ponosi ogólną odpowiedzialność za kierowanie organizacją poprzez dostarczanie wizji, tworzenie, planowanie i wdrażanie decyzji strategicznych w celu osiągnięcia wspólnych celów generujących dobrobyt dla odpowiednich interesariuszy. To dyrektor generalny zapewnia, że przywództwo organizacji tworzy świadomość w wewnętrznym i wewnętrznym środowisku konkurencyjnym, w tym możliwości fuzji i przejęć, zwiększania bazy klientów, rynków i potencjalnych nowych branż.
Normalne środowisko pracy dyrektora generalnego zależy od różnych czynników, takich jak branża, lokalizacja, wielkość organizacji itp. Firmy z listy 500 największych firm Praca dyrektora generalnego zwykle trwa około 40 godzin tygodniowo, co może obejmować czasami pracę w weekendy i bardzo często wymagają podróży, a nawet pracy na wakacjach.
Najwyżsi dyrektorzy generalni pracują i są zatrudnieni w każdej branży w dzisiejszym świecie korporacyjnym; nawet jeśli firma jest mała czy duża, nie ma to znaczenia. Bez względu na branżę, dyrektor generalny pracuje, ponieważ natura pracy każdego prezesa jest bardzo stresująca i napięta, ponieważ tylko oni są odpowiedzialni za wyniki finansowe firmy.
