Analityk FP&A - umiejętności, kwalifikacje, role i obowiązki

Spisie treści

Kim jest analityk FP&A?

Kim jest analityk FP&A?

Analityk FP&A (Analityk ds. Planowania i analiz finansowych) odgrywa dużą rolę w analizowaniu finansów branży korporacyjnej na różne sposoby, pomagając wyższemu kierownictwu branży korporacyjnej w podejmowaniu strategicznych lub finansowych lub innych decyzji, tj. Budżetowanie finansowe, prognozowanie przyszłej gotówki przepływ, analiza wariancji w regularnym okresie itp.

Praca w planowaniu i analizie finansowej

FP&A to inny zespół utworzony w ramach podmiotu korporacyjnego, który jest powiązany z najwyższym kierownictwem, działem skarbowym i innymi działami w celu tworzenia i projekcji przepływów pieniężnych oraz rachunku zysków i strat dla rady dyrektorów lub najwyższego kierownictwa w celu podejmowania decyzji strategicznych podejmowania i skutecznych decyzji dotyczących efektywności biznesu poprzez podnoszenie kosztów działalności. Służyło to również do pokazywania i prezentowania finansów i rozwoju korporacji potencjalnemu inwestorowi, a także akcjonariuszom.

Obowiązki analityka FP&A

Istnieje wiele obowiązków, które przejmuje analityk finansowy, a niektóre z nich są następujące:

Gromadzenie i rejestrowanie odpowiednich danych historycznych do celów analizy, które mogą mieć wpływ na finanse podmiotu prawnego.
Zarządzanie bazą danych zawierającą dane finansowe i sprawozdania.
Zrozumienie i śledzenie wszystkich głównych skutków mikro i makroekonomii dla podmiotu korporacyjnego.
Maksymalizacja efektywności kosztów operacyjnych poprzez analizę praktyki biznesowej i realizacji biznesu z wymaganiami rynku.
Tworzenie i przygotowywanie szczegółowych raportów i modeli finansowych do analizy przez najwyższe kierownictwo firmy, potencjalnych inwestorów itp.

Umiejętności analityków FP&A

Aby być analitykiem ds. Planowania i analiz finansowych, wymagane są następujące umiejętności

Intelekt analityczny: osoba powinna być zaznajomiona i taktyczna w analizie danych historycznych z odpowiedniej dziedziny i wpływu finansowego ich na branżę, co obejmuje łącznie umiejętności analizy danych i analizy finansowej.
Umiejętność modelowania finansowego lub reprezentacji: analityk powinien być w stanie przedstawić analizowane dane w prostym modelu lub prezentacji projektu, takiej jak analiza wskaźnikowa itp.
Powinien mieć rzetelne umiejętności prezentacyjne i marketingowe: analityk powinien być w stanie sprzedać swoją analizę najwyższemu kierownictwu branży korporacyjnej, takim jak dyrektor finansowy lub dyrektorzy itp.
Powinien mieć wiedzę i praktykę w zakresie programu Excel i innego oprogramowania ERP: Analityk powinien mieć dobrą znajomość programu Excel i rzetelne umiejętności w zakresie ERP i innego dostosowanego oprogramowania używanego do prowadzenia ksiąg rachunkowych odpowiedniej branży korporacyjnej.
Powinien posiadać umiejętność podejmowania strategicznych decyzji oraz odpowiednią znajomość praktyki w branży korporacyjnej.
Powinien mieć dobre umiejętności matematyczne, a także uważność, aby nie przegapić nawet drobnych transakcji, które mogą wpłynąć na wynik prezentowany przez analityka zarządowi.

Wynagrodzenie analityka FP&A

Wynagrodzenie i premie wypłacane analitykowi FP&A w dużej mierze zależą od wielkości przedsiębiorstwa, ponieważ duże firmy osiągające dobry zysk zwykle płacą więcej niż mniejsze firmy. Ale ogólnie, zgodnie z doświadczeniem i wiedzą analityka FP&A, które wprowadza do podmiotu korporacyjnego, przyłączył się do określenia swojej wypłaty. W normalnych okolicznościach pensja początkującego analityka waha się od 45 000 do 50 000 $ rocznie, podczas gdy starszy analityk może zarabiać od 95 000 do 100 000 $ rocznie. W zależności od oferowanego stanowiska może być nawet w stanie zwiększyć jego sześciocyfrową liczbę rocznie, tj. Na stanowisku CFO (dyrektora finansowego), Managera lub na stanowisku dyrektora w dużej międzynarodowej firmie. firma może umożliwić analitykowi FP&A zarabianie do sześciu lub siedmiu cyfr rocznie.

Analityk FP&A: poziom podstawowy

Po uzyskaniu kwalifikacji kandydat może dołączyć jako młodszy analityk w firmie lub w branży korporacyjnej i zależnie od tego; analityk rozwija się w swoim zawodzie. W przypadku bankowości inwestycyjnej i innych dziedzin rynku kapitałowego, analityk może spodziewać się wzrostu wraz z doświadczeniem, osiągając jednocześnie wyższe odpowiedzialne stanowiska. Analityk może osiągnąć starszego analityka finansowego w okresie od 3 do 5 lat i może osiągnąć poziom Analyst Managera lub wkrótce może osiągnąć stanowisko dyrektora w firmie. W innej dziedzinie pracy istnieje duże prawdopodobieństwo, że nowo przyjęty analityk może pozostać na tym samym stanowisku przez dłuższy czas.

Analityk FP&A: Strategia wyjścia

Niektórzy analitycy pracują w tej samej branży korporacyjnej i mogą pracować na tym samym stanowisku w branży. Jednak większość z nich po okresie od 3 do 5 lat zaczyna się rozwijać i może skończyć na stanowisku Analyst Managera, COO, CFO itp., A także może osiągnąć stopień dyrektora branży korporacyjnej. Niektórzy analitycy mogą skończyć na własnej praktyce, stając się konsultantem dla klientów i mogą tworzyć firmy i wykonywać swój zawód.

Wniosek

Korporacyjny analityk finansowy ściśle współpracuje z zespołami wykonawczymi i pomaga w podejmowaniu strategicznych decyzji zarządowi, dyrektorowi finansowemu i dyrektorowi generalnemu, itp. W związku z tym analityk odgrywa kluczową rolę, analizując różne części branży korporacyjnej w celu prognozowania przyszłych finansów jako jak również przepływ środków pieniężnych w branży biznesowej, a tym samym otrzymują zdrowsze wynagrodzenie. Odpowiednia wiedza, wykorzystanie czasu i klient mogą zapewnić analitykowi bardzo dochodowy biznes i odnieść sukces w przyszłości.

Polecane artykuły

To był przewodnik dla analityka FP&A. Tutaj omawiamy cechy osobowości analityków FP&A, ich pracę, obowiązki, wynagrodzenie i możliwości wyjścia. Możesz dowiedzieć się więcej o finansach z następujących artykułów -