Rezerwa kapitałowa i różnice w rezerwie dochodów
Podstawową różnicą między rezerwą na przychody a kapitałem rezerwowym jest to, że rezerwa na przychody to rezerwa, która jest tworzona z zysków spółki generowanych z działalności operacyjnej w okresie, natomiast kapitał rezerwowy to rezerwa, która jest tworzona z zysków. firmy wygenerowała z jej nieoperacyjnej działalności w danym okresie.
Rezerwy są jednym z najbardziej znaczących środków na zyski. Firmy tworzą rezerwy, aby móc stawić czoła wszelkim nieprzewidzianym sytuacjom w najbliższej przyszłości. Firma może podzielić rezerwy na dwie szerokie kategorie - jedna to kapitał zapasowy, a druga to rezerwa przychodów.
- Firma tworzy rezerwę na przychody z zysku netto, jaki firmy osiągają z ich działalności. Firmy tworzą rezerwy przychodów, aby szybko rozwijać działalność. Rezerwa przychodów pomaga także firmom pozyskiwać kapitał z zysków wewnętrznych. Jako przykład możemy mówić o zyskach zatrzymanych.
- Z kolei kapitał rezerwowy tworzony jest z zysków kapitałowych. Celem rezerwy kapitałowej jest przygotowanie firmy na wszelkie nieprzewidziane zdarzenia, takie jak inflacja, niestabilność, potrzeba rozszerzenia działalności lub przystąpienia do nowego i pilnego projektu. Jako przykład możemy mówić o zysku ze sprzedaży środków trwałych, zysku ze sprzedaży udziałów itp.
W tym artykule dokonamy analizy porównawczej tych dwóch rezerw.
Infografiki dotyczące rezerwy kapitałowej a rezerwy dochodów
Kluczowe różnice między rezerwą kapitałową a rezerwą dochodów
- Firma tworzy rezerwę na przychody z działalności handlowej lub operacyjnej firmy. Ale kapitał rezerwowy jest tworzony z zysków kapitałowych przedsiębiorstwa, które są zawsze nieoperacyjne.
- Firma może rozdzielić rezerwę na przychody w postaci dywidend dla akcjonariuszy. W przeciwieństwie do tego, rezerwa kapitałowa jest wykorzystywana do finansowania projektu / projektów przedsiębiorstwa lub do przygotowania się na przyszłe nieprzewidziane okoliczności.
- Rezerwa na przychody jest przydatna w przypadku pilności / wymagań krótko- i średnioterminowych. Kapitał rezerwowy jest przydatny do celów długoterminowych.
- Firma zawsze otrzymuje rezerwę na przychody w formie pieniężnej, podczas gdy rezerwa kapitałowa nie zawsze ma wartość pieniężną.
- Zyski zatrzymane są popularnym przykładem rezerwy przychodów. Popularnym przykładem kapitału rezerwowego jest rezerwa utworzona z zysków osiągniętych ze sprzedaży majątku spółki.
Tabela porównawcza
| Podstawa do porównania | Rezerwa na dochody | Kapitał rezerwowy | ||
| Nieodłączne znaczenie | Utworzone z działalności handlowej przedsiębiorstwa; | Utworzone z niehandlowej działalności gospodarczej; | ||
| Podanie | Działa jako źródło reinwestycji dla firmy. | Działa jako rezerwa na przyszłe nieprzewidziane zdarzenia, takie jak inflacja, niestabilność itp. | ||
| Dystrybucja | W zależności od uznania firmy, spółka może wypłacić akcjonariuszom dywidendę. | Nigdy nie jest rozpowszechniany; | ||
| Semestr | Przydaje się do celów krótko- i średnioterminowych. | Jest to przydatne do celów długoterminowych. | ||
| Wartość pieniężna | Zawsze otrzymywane w wartości pieniężnej; | Nie zawsze otrzymywane w wartości pieniężnej; | ||
| Inne cele | Firma zawsze ponownie inwestuje część z powrotem lub wypłaca jako dywidendę. | Używane również do celów prawnych; | ||
| Przykłady | Zyski zatrzymane. | Rezerwa utworzona z zysku na sprzedaży środków trwałych. |
Wniosek
Firma tworzy rezerwę przychodów, aby wzmocnić rdzeń działalności. Z drugiej strony rezerwa kapitałowa służy wielu celom - od odpisania straty kapitałowej po sfinansowanie nowego projektu, przygotowanie rezerw na przyszłe nieprzewidziane wydatki.
Rezerwa na dochody to rezerwa, o której udział mogą ubiegać się akcjonariusze. Akcjonariusze mogą zażądać dywidendy, jeśli cała kwota „zysku netto” zostanie zwrócona firmie. Gdyby firma zdołała przekonać udziałowców, że ponowne zainwestowanie całej kwoty w biznes przyniesie tylko lepsze zyski, to sprawa zostanie rozwiązana.
Spółka nie może dzielić się kapitałem rezerwowym jako dywidendą dla akcjonariuszy. Akcjonariusze również nie mogą ubiegać się o swój udział. Jest przygotowany z myślą o osiągnięciu przez biznes pilnych, długoterminowych celów.
