Lista 4 najlepszych karier w wycenie przedsiębiorstw
Poniżej wymieniono niektóre role zawodowe w wycenie przedsiębiorstw, które dana osoba może osiągnąć w swojej karierze.
- Analityk wyceny
- Kierownik ds. Wycen
- Wycena dyrektora
- Partner / CEO
Przegląd karier wycen
Wycena odnosi się do określenia wartości bieżącej lub przyszłej składnika aktywów pod kątem przyszłych przepływów pieniężnych tego składnika. Jest narzędziem analitycznym służącym do ustalenia wartości godziwej aktywów materialnych, niematerialnych i finansowych spółki niezbędnych do pozyskania środków, fuzji i przejęć, wykupu lub w przypadku likwidacji.
Istnieją różne techniki dokonywania wyceny wymaganej do wielu celów. Niektóre z nich są wymienione poniżej:
- Zdyskontowane przepływy pieniężne: DCF mierzy szacowane przepływy pieniężne z aktywów, które mają zostać wygenerowane w przyszłości i ocenia ich bieżącą wartość przy użyciu prawidłowego współczynnika dyskonta.
- Porównywalne firmy: mierzy wielokrotności PE porównywalnych firm w sektorze, aby uzyskać najbardziej prawdopodobną wartość aktywów.
- Metoda wartości aktywów netto : Wartość aktywów netto to oparta na formułach metodologia stosowana do obliczania wartości firmy według metody aktywów i pasywów. To znaczy. Aktywa - pasywa. Daje godziwą wartość firmy.
Wycena obejmuje ustalenie wartości godziwej akcji, ESOPS, działalności, aktywów materialnych, wartości niematerialnych itp. Każdy rodzaj wyceny jest oceniany za pomocą różnych metod, które będą odpowiadały celowi. Ponieważ wymaga dużej wiedzy w tej dziedzinie, firma zatrudnia rzeczoznawców w swojej dziedzinie. Na przykład, Aby docenić firmę górniczą, preferowany byłby kandydat, który ma ogromną wiedzę techniczną w zawodzie górniczym, ponieważ istotną rolę będzie odgrywać kwestia techniczna w zadaniu.
Dlatego wycena jest jednym z najważniejszych działów każdego Banku Inwestycyjnego, ponieważ jest to pierwszy etap procesu inwestycyjnego.
Kariera nr 1 - Analityk wyceny
Kim jest Analityk Wyceny?
Analitycy wyceny analizują składnik aktywów i ustalają jego godziwą wycenę.
| Analityk ds. Wyceny - opis stanowiska | |
|---|---|
| Obowiązki | Odpowiada za budowanie szczegółowych modeli finansowych w odniesieniu do finansów aktywów, a także za badania w grupach rówieśniczych. |
| Przeznaczenie | Analityk wyceny |
| Rzeczywista rola | Pracuj nad złożonymi modelami finansowymi i opracuj wycenę, stosując wiele technik, aby znaleźć medianę, która może być użyta jako przybliżona wartość aktywów. |
| Najlepsze firmy | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO to jedne z czołowych firm w branży wycen na świecie. |
| Wynagrodzenie | Mediana rocznego wynagrodzenia analityka wyceny będzie wynosić od 60 000 do 90 000 USD. |
| Zapotrzebowanie dostaw | Bardzo pożądany profil, ponieważ wymaga dużej wiedzy branżowej i wiedzy, aby wykonać zlecenie w najlepszy możliwy sposób. |
| Wymagania edukacyjne | CFA / CPA / MBA / Ekspert ds. Wyceny z uniwersytetów poziomu -1 z co najmniej 5-10 latami doświadczenia. |
| Polecane kursy | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Zalety | Możliwość pracy nad wieloma przypadkami wyceny, budując w ten sposób silny profil na wczesnych etapach kariery analityka. |
| Negatywy | Obszerne przetwarzanie danych i praca na arkuszach Excela może być nudą. |
Kariera # 2 - Menedżer ds. Wycen
Kim jest menadżer ds. Wycen?
To on będzie nadzorował pracę analityka ds. Wyceny w celu sformułowania opinii.
| Kierownik ds. Wycen - opis stanowiska | |
|---|---|
| Obowiązki | Odpowiedzialny za zmuszenie analityka do pracy nad wieloma zadaniami wyceny i wykonanie zadania w odpowiednim czasie. |
| Przeznaczenie | Manager - Wyceny |
| Rzeczywista rola | Zarządza zespołem analityków i raportuje bezpośrednio do dyrektora pionu wycen w zakresie obliczeń i złożoności pracy oraz liczby roboczogodzin poświęconych na zlecenie. |
| Najlepsze firmy | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO to jedne z czołowych firm w branży wycen na świecie. |
| Wynagrodzenie | Średnia roczna pensja elitarnego menedżera ds. Relacji może wynosić od 1,00 000 do 1,50 000 USD, ponieważ jest to rola zawodowa. |
| Zapotrzebowanie dostaw | Bardzo duże zapotrzebowanie na tę rolę, ponieważ wymaga umiejętności obsługi zespołu i rozległej wiedzy na ten temat, a także wiedzy branżowej, aby dobrze kierować analitykiem. |
| Wymagania edukacyjne | CFA / CPA / MBA z uniwersytetów Tier -1 z co najmniej 10-15-letnim doświadczeniem. |
| Polecane kursy | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Zalety | Rozległa wiedza na temat wielu sektorów w branży i śledzenie ostatnich wyzwań w branży wycen. |
| Negatywy | Długie godziny pracy i wysokie przetwarzanie danych i modelowanie finansowe, ponieważ jest odpowiedzialny za całą pracę wykonaną przez analityka. |
Kariera # 3 - Wycena dyrektora
Kim jest Dyrektor ds. Wyceny?
To on kieruje działem wycen w organizacji i raportuje do Partnera / CEO firmy o pracy działu i zespołu.
| Dyrektor wyceny - Opis stanowiska | |
|---|---|
| Obowiązki | Odpowiada za generowanie biznesu dla firmy poprzez pozyskiwanie nowych zleceń z rynku. |
| Przeznaczenie | Dyrektor - Business Development |
| Rzeczywista rola | Ściśle współpracuje z zespołem ds. Wycen, aby wykonać zadania przy najniższych kosztach. |
| Najlepsze firmy | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO to jedne z czołowych firm w branży wycen na świecie. |
| Wynagrodzenie | Mediana rocznej pensji dyrektora generalnego może wynosić od 200 000 USD do 3,00 000 USD. |
| Zapotrzebowanie dostaw | Bardzo pożądany profil, ponieważ wymaga wysokiego poziomu umiejętności technicznych i zdolności do generowania biznesu dla organizacji. |
| Wymagania edukacyjne | CFA / CPA / MBA / Ekspert ds. Wycen z ponad 20-letnim doświadczeniem w dziedzinie wycen. |
| Polecane kursy | CFA / CPA / MBA / Ekspert ds. Wycen. |
| Zalety | Szansa na wycenę wielu klas aktywów, które będą pomocne w długoterminowej karierze. |
| Negatywy | Ciągłe rozmowy telefoniczne mogą być nudne. |
Kariera # 4 - Partner / CEO
Kim jest Partner / CEO wyceny?
To on kieruje pionem wyceny w organizacji i jest odpowiedzialny za generowanie strategicznych powiązań na rynku w różnych branżach i branżach.
| Partner / CEO - Opis stanowiska | |
|---|---|
| Obowiązki | Aby kierować strategiczną wizją firmy i upewnić się, że organizacja nadal otrzymuje okresowe zlecenia biznesowe z rynku. |
| Przeznaczenie | Partner / CEO - Wycena |
| Rzeczywista rola | Ma przewodzić pionowi wyceny organizacji poprzez prowadzenie seminariów, wydarzeń w celu sprzedaży siły profilu wyceny firmy. |
| Najlepsze firmy | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO to jedne z czołowych firm w branży wycen na świecie. |
| Wynagrodzenie | Mediana rocznego wynagrodzenia za to samo może wynosić od 3,00 000 do 5,00 000 USD. |
| Zapotrzebowanie dostaw | Rola bardzo pożądana, ponieważ cała działalność firmy zależy wyłącznie od jednej osoby i jej relacji na rynku. |
| Wymagania edukacyjne | CFP / CPA / MBA z uniwersytetów Tier -1 z co najmniej 20-25 lat Exp. |
| Polecane kursy | CPA / MBA / CFA |
| Zalety | Kierownicza i strategiczna rola w firmie, aby wszystko działało. |
| Negatywy | W dzisiejszym scenariuszu pozyskiwanie wycen jest bardzo trudne, ponieważ ludzie przestaną wyceniać swoją działalność w przypadku powolnego wzrostu gospodarczego. |
Wniosek
Praca w wycenie jest jedną z najbardziej ekscytujących karier w dziedzinie finansów, ponieważ jest to dynamiczny profil z szerokim kontaktem z różnymi technikami wyceny. Każde zadanie jest inne, ponieważ w grę wchodzi sektor. Aby wykonać dowolną wycenę, musisz mieć wymaganą wiedzę i umiejętności techniczne, aby osiągnąć ten sam efekt.
W przypadku wyceny rzeczowego majątku trwałego, kandydat może pracować w dowolnej firmie zajmującej się wyceną, która zatrudnia ludzi na podstawie indywidualnych przypadków, gdy zlecenie jest zlecone, a praca musi być wykonana. W związku z tym może być traktowane jako praca na zlecenie również wtedy, gdy Kandydat zostanie wezwany do zaoferowania swoich profesjonalnych usług w odniesieniu do tego konkretnego zadania, w przypadku którego może również obowiązywać uzgodniony stosunek podziału wynagrodzenia.
Tak więc kariera w wycenie biznesu jest jednym z najbardziej wymagających zawodów w branży ze względu na element wiedzy.
