Co to jest współczynnik pracy?
Wskaźnik pracy odzwierciedla stabilność finansową firmy poprzez pomiar zdolności firmy do odzyskania kosztów operacyjnych na podstawie jej rocznych przychodów brutto. Koszty operacyjne obejmują koszty, takie jak amortyzacja, a także nie obejmują kosztów finansowych, takich jak odsetki od zadłużenia.
Im niższy wskaźnik, tym wyższy poziom stabilności finansowej, ponieważ oznaczałoby to, że mniej przychodów jest wykorzystywanych na pokrycie wydatków. Jednak idealny stosunek pracy to jeden. Firma, która nie jest w stanie pokryć kosztów operacyjnych, jakie ponosi na prowadzonej działalności, nie może przetrwać długo.
Formuła
Aby obliczyć wskaźnik pracy, roczne koszty operacyjne dzieli się przez roczne przychody brutto. Jednak amortyzację należy wyłączyć z rocznych kosztów operacyjnych.
Przykłady wskaźnika pracy
Rozumiemy jego obliczenia na poniższym przykładzie:
Teraz obliczmy współczynnik roboczy na podstawie powyższych danych.
Tutaj wskaźnik pracy wynosi 0,40, co jest korzystne dla firmy, ponieważ może odzyskać swoje roczne koszty operacyjne z rocznych przychodów brutto. Firma jest stabilna finansowo, ponieważ mniejsza część przychodów jest przeznaczona na zwrot kosztów.
Znaczenie
Wskaźnik pracy jest ważny dla oceny trwałości finansowej firmy. Odzwierciedla to, w jakim stopniu przychody firmy mogą pokryć jej koszty operacyjne. Wskaźnik poniżej jednego wskazuje, że firma może odzyskać koszty operacyjne dzięki przychodom brutto. Wręcz przeciwnie, wskaźnik powyżej jednego wskazuje, że spółka nie jest w stanie pokryć kosztów operacyjnych z przychodów brutto. Stosunek równoważny jedynce wskazuje na stan równowagi.
Firmy muszą mieć stosunek równy lub mniejszy niż jeden. Oznaczałoby to, że mogą odzyskać swoje roczne koszty operacyjne z dochodu generowanego przez przychody brutto.
Zalety
Jest to ważny wskaźnik finansowy i jest pomocny w analizie z następujących powodów:
- Pomaga menedżerom finansowym określić stabilność finansową firmy poprzez porównanie rocznych kosztów operacyjnych z rocznymi przychodami brutto.
- Na podstawie tego wskaźnika kierownictwo może podjąć działania w celu zarządzania przepływami pieniężnymi.
- Zarząd może także zdecydować, jakie kroki należy podjąć, aby ograniczyć zbędne wydatki i zwiększyć sprzedaż firmy.
Niedogodności
Istnieje wiele ograniczeń. Niektóre z nich są wymienione poniżej w celach informacyjnych:
- Wskaźnik wykorzystuje w mianowniku dochód brutto zamiast dochodu netto. Oznacza to, że współczynnik nie uwzględnia ważnych czynników związanych z przychodami, takich jak zwroty ze sprzedaży i wszelkie dodatki.
- Nie bierze się pod uwagę zmian, jakich oczekuje się w kosztach operacyjnych w najbliższych latach, ponieważ nie uwzględnia się wpływu na inflację.
- Wydatki finansowe są wyłączone z kalkulacji wskaźnika pracy, chociaż muszą one ponosić przedsiębiorstwo i mają wpływ na jego trwałość.
- Wskaźnik wskazuje na zdolność firmy do pokrycia kosztów operacyjnych z przychodów brutto. Jednak nie bierze pod uwagę, że wszystkie wydatki i przychody mogą nie wpływać na przepływy pieniężne.
Wniosek
Wskaźnik pracy pomaga określić zdolność firmy do pokrycia rocznych kosztów operacyjnych z jej rocznych przychodów brutto. Decyduje o stabilności finansowej firmy. Jednak sam ten stosunek nie daje nam owocnych rezultatów. Aby dojść do miarodajnego wniosku, należy również uwzględnić inne wskaźniki finansowe; w przeciwnym razie wyciągnięty wniosek może nie być dokładny.
