Wzór na obliczenie krańcowego produktu pracy (MPL)
Formuła produktu krańcowego pracy to formuła obliczająca zmianę poziomu produkcji firmy w przypadku dodania nowego pracownika do firmy i zgodnie ze wzorem Produkt krańcowy pracy obliczany jest poprzez podzielenie zmiany wartości całkowitego produktu przez zmianę pracy.
Wzór na obliczanie krańcowego produktu pracy (MPL) przedstawiono poniżej
Krańcowy produkt pracy = Δ TP / Δ L
Gdzie,
- Δ TP zmienia się w całkowitym produkcie lub produkcji
- Δ L to zmiana w pracy
Przedstawia dodatkową produkcję, gdy 1 jednostka pracy lub dodatkowy nowy pracownik zatrudniony lub dodany do firmy. Dlatego jego obliczenie jest dość proste, tzn. Wystarczy podzielić różnicę dodatkowej produkcji przez różnicę dodatkowej jednostki pracy.
Przykłady
Przykład 1
Firma Beta ma obecnie 3 pracowników, a wyprodukowanych przez nią jednostek to 101. Firma decyduje się na dodanie kolejnego pracownika i zauważono, że liczba wyprodukowanych jednostek wzrosła do 110. Na podstawie powyższych informacji musisz obliczyć krańcowy produkt pracy .
Rozwiązanie
Użyj następujących danych do obliczenia MPL.
- Istniejące wyprodukowane jednostki; 101,00
- Istniejąca siła robocza: 3.00
- Nowa liczba wyprodukowanych nowych jednostek: 110,00
- Nowa całkowita praca: 4,00
Zmiana poziomu produkcji
- = 110,00 - 101,00
- Zmiana poziomu produkcji = 9,00
Zmiana poziomu pracy
- = 4,00-3,00
- Zmiana poziomu pracy = 1,00
Dlatego obliczenie krańcowego produktu pracy jest następujące:
= 9,00 / 1,00
MPL będzie -
Dlatego MPL produktu dla tej firmy wynosi 9.
Przykład nr 2
Kanza Inc. to produkt produkcyjny o nazwie „DFGH”, który wymaga dużego nakładu pracy. Niedawno gdy kierownictwo firmy poszło do marży zysku produktu i zdało sobie sprawę, że produkt poniósł malejące zyski. Kierownictwo poprosiło dział produkcji o zbadanie tego samego. Analizując jego koszt, zauważono, że motorem ich działania był koszt pracy. Miesięczna produkcja i wymagana siła robocza dla tego samego są podane poniżej z ostatnich 6 miesięcy.
| Miesiąc | Wynik produkcji | Wymagana praca |
| Jan | 34000000,00 | 100,00 |
| Luty | 35000000,00 | 110,00 |
| Zniszczyć | 39500000,00 | 120,00 |
| Kwi | 41320000,00 | 130,00 |
| Może | 40906800,00 | 140,00 |
| Jun | 40497732,00 | 150,00 |
Kierownictwo nie jest pewne, czy konieczne jest zwiększenie produkcji, aby zwiększyć zyski, czy też konieczna jest redukcja kosztów.
Masz obowiązek ocenić sytuację i doradzić kierownictwu, co należy zrobić?
Rozwiązanie:
Otrzymujemy miesięczne dane dotyczące produkcji i wymaganej do tego robocizny.
Najpierw obliczymy przyrostową produkcję i dodatkową pracę wymaganą dla poniższych:
Wyjście przyrostowe
Praca przyrostowa
Teraz możemy użyć poniższego wzoru do obliczenia MPL:
Dlatego obliczenie krańcowego iloczynu pracy dla miesiąca lutego jest następujące:
= 1000000,00 / 10,00
MPL za luty będzie -
- MPL = 100000,00 MPL
Podobnie możemy obliczyć krańcowy produkt pracy dla pozostałego miesiąca
Jak widać z powyższej tabeli, MPL produktu zaczyna spadać od maja, kiedy zatrudniono 140 pracowników do pracy przy produkcji. W związku z tym wydaje się, że praca po zatrudnieniu 130 pracowników w rzeczywistości nie pomaga w zwiększeniu produkcji zgodnie z oczekiwaniami, a ponieważ głównym kosztem tego produktu są koszty pracy, a zatem może to być jedną z przyczyn spadku zysków firmy. Dlatego wskazane jest, aby firma dokonała przeglądu swojego procesu pracy i podjęła stosowne decyzje.
Przykład nr 3
Szczegóły dotyczące produkcji i robocizny podano poniżej. Musisz obliczyć krańcowy produkt pracy i pokazać na wykresie sposób, w jaki przedstawia on malejący MPL.
Rozwiązanie
| Wynik produkcji | Wymagana praca |
| 1133,33 | 5,00 |
| 1166,67 | 6.00 |
| 1316,67 | 7.00 |
| 1377,33 | 8.00 |
| 1363,56 | 9.00 |
| 1349,92 | 10.00 |
Otrzymujemy miesięczne dane dotyczące produkcji i wymaganej do tego robocizny.
Najpierw obliczymy przyrostową produkcję i dodatkową pracę wymaganą poniżej
Wyjście przyrostowe
Praca przyrostowa
Dlatego obliczenie krańcowego produktu pracy jest następujące:
= 33,33 / 1,00
- MPL wyniesie 33,33
Podobnie możemy obliczyć MPL dla pozostałych.
Z powyższego wykresu można zauważyć, że wraz ze wzrostem liczby pracy wzrasta całkowita produkcja, ale także spada MPL.
Kalkulator produktu krańcowego pracy
Możesz użyć tego marginalnego iloczynu kalkulatora pracy
| Zmiana całkowitego produktu lub wyniku | |
| Zmiana w pracy | |
| Produkt krańcowy formuły pracy | |
| Produkt krańcowy formuły pracy = |
|
|
Trafność i zastosowania
Jest to ważna koncepcja dla menadżerów firmy, ponieważ mierzy optymalną ilość pracy, którą powinni oni zatrudnić i która może zmaksymalizować ich zyski i produktywność. W związku z tym pomogłoby im to w podjęciu decyzji, czy firma powinna zatrudniać nowych pracowników, czy też zatrudnianie dodatkowych pracowników jest opłacalne.
Każda firma osiągnie punkt, w którym zatrudnienie nowej osoby albo nie spowoduje żadnych zmian w poziomie produkcji, albo może nawet zmniejszyć ogólną produkcję firmy. Ostatecznie byłoby zbyt wiele osób, które próbowałyby wykonać zbyt mało zadań, co w konsekwencji ucierpi na wydajności.
