Kalkulator emerytalny - Oblicz kwalifikującą się kwotę emerytury

Spisie treści

Kalkulator emerytalny

Fundusze emerytalne są wpłacane przez pracodawców na fundusze emerytalne pracowników, a ten kalkulator emerytalny będzie przydatny do obliczenia kwalifikującej się kwoty, do której pracownik jest uprawniony.

Kalkulator emerytalny

AS x F x N

W którym,
  • AS to średnie wynagrodzenie według zasad firmy
  • F to współczynnik procentowy, o którym ponownie decyduje firma
  • N to liczba lat przepracowanych w tej firmie
AS średnie wynagrodzenie $ współczynnik F w procentach% N liczba lat

O kalkulatorze emerytalnym

Wzór i kroki obliczania emerytury jak poniżej:

AS * F * N

W którym,

  • AS to średnie wynagrodzenie według zasad firmy
  • F to współczynnik procentowy, o którym ponownie decyduje firma
  • N to liczba lat przepracowanych w tej firmie

Emerytury to rodzaj planów emerytalnych, które są finansowane przez firmę i są wypłacane pracownikom w formie ryczałtu lub w ratach do śmierci w przypadku sprzedaży firmie ubezpieczeniowej. Wysokość emerytury jest różna w zależności od firmy, a kalkulator emerytury zostanie użyty do obliczenia kwalifikującej się kwoty, jaką otrzyma pracownik, która ponownie zależy od liczby lat przepracowanych w firmie.

Ponadto kwota procentowa lub współczynnik również różni się w zależności od firmy, a to determinuje obliczenie kwoty. Emerytura jest zwykle wypłacana na dwa sposoby, jeden to ryczałt, a drugi w formie renty dożywotniej, jeśli pracownik sobie tego życzy.

Jak obliczyć za pomocą kalkulatora emerytury?

Aby obliczyć wysokość emerytury, należy postępować zgodnie z poniższymi krokami.

Krok 1: Określ średnią pensję pracownika. Numer wynagrodzenia, który zostanie użyty do obliczenia, będzie wynagrodzeniem, do którego pracownik byłby uprawniony tuż przed przejściem na emeryturę.

Krok 2: Przeciętne wynagrodzenie będzie składało się w większości z najlepiej opłacanych lat i ogólnie jest to średnia z 3 lat lub więcej, w zależności od polityki firmy.

Krok 3: Dodaj pensję za te lata i podziel to przez liczbę lat, przez które wynagrodzenie było brane pod uwagę.

Krok 4: Teraz należy określić współczynnik lub procent, jaki firma zapłaci jako emeryturę.

Krok 5: Teraz pomnóż wartość otrzymaną w kroku 3 przez współczynnik określony w kroku 4.

Krok # 6: Na tym etapie określ liczbę lat przepracowanych przez pracownika w firmie, do której będzie uprawniony.

Krok # 7: Aby otrzymać kwotę emerytury, weź iloczyn wartości uzyskanych w kroku 5 przez liczbę lat, które zostały określone w kroku 6.

Krok 8: Podziel wartość uzyskaną w kroku 7 przez 12, aby otrzymać miesięczną kwotę emerytury przed opodatkowaniem.

Przykład 1

Pan A, w wieku 58 lat, pracuje w międzynarodowej firmie od około 25 lat i przejdzie na emeryturę w wieku 60 lat. Firma prowadzi politykę odprowadzania składek na fundusze emerytalne dla pracowników, którzy przepracowali co najmniej 10 lat w firmie i zdecydowali się płacić 0,05% średniej z najwyżej opłacanej pensji z 3 lat w ciągu całej jego kadencji. Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat pensji i premii pana A za najwyższe 5 lat, które otrzymał podczas swojej kadencji (w ujęciu rocznym):

Na podstawie podanych informacji i polityki firmy należy obliczyć kwotę, do której Pan A jest uprawniony do otrzymania kwoty emerytury.

Rozwiązanie:

Współczynnik podajemy jako 0,05 proc., A liczba przepracowanych przez niego lat to 25 lat plus 2 lata pozostające do jego zatrudnienia, czyli 27 lat.

Jednak teraz musimy określić średnią pensję pana A, a w tym celu musimy przyjąć najwyższą z poniżej trzech i przyjąć średnią z tego samego.

W związku z tym weźmiemy średnio rok 2, rok 3 i rok 5

  • = (125 000 + 121 000 + 121 000) / 3
  • = 122 333,33 USD

Teraz możemy skorzystać z poniższego wzoru do obliczenia wysokości emerytury.

Formuła emerytalna = AS * F * N
  • = 122333,33 x 0,05% x 27 lat
  • = 1651,50 USD

Dlatego miesięczna kwota emerytury wynosiłaby

  • = 1651,50 USD / 12
  • = 137,63 USD.

Przykład nr 2

Firma MNC ma politykę finansowania emerytury swoich pracowników dla tych, którzy służyli firmie co najmniej przez 5 lat, a współczynnik, który wykorzystuje do ustalenia emerytury, wynosi 2% i opiera się na szacowanej średniej pensji, która zostanie wylosowany tuż przed przejściem na emeryturę. Pan Crane służy firmie od około 8 lat i obecnie pobiera średnią pensję w wysokości 10 000 USD rocznie.

Aktuariusz ustala, że ​​średnie wynagrodzenie dla działu, w którym pracuje pan Cane, będzie wynosić około 32 000 USD rocznie i szacuje, że osoba ta będzie pracować średnio przez 20 lat. Na podstawie podanych informacji należy obliczyć kwotę emerytury, do której Pan Cane może być uprawniony.

Rozwiązanie:

Podajemy współczynnik jako 2 procent, a liczba lat przez niego przepracowanych wynosiłaby 20 lat.

Średnie wynagrodzenie ustalone przez aktuariusza wynosi 32 000 USD.

Teraz możemy skorzystać z poniższego wzoru do obliczenia wysokości emerytury.

Emerytura = AS * F * N
  • = 32 000 x 2,00% x 20 lat
  • = 12 800

Dlatego miesięczna kwota emerytury wynosiłaby

  • = 12,800 / 12
  • = 1066,67

Wniosek

Kalkulator emerytury, jak omówiono powyżej, może posłużyć do obliczenia wysokości emerytury, którą uprawniony pracownik otrzymałby w czasie przejścia na emeryturę. Żadna decyzja dotycząca emerytury nie może być podjęta przed przejściem na emeryturę. Dlatego należy je dokładnie rozważyć. Kwoty mogą być również przelewane na konta IRA bez uwzględnienia podatku.

Interesujące artykuły...