Kim jest partner Private Equity?
Private Equity Associate, solidniejsza praca do złamania i pożądana etykieta w dziedzinie usług finansowych, bierze udział w pomaganiu innym starszym wspólnikom i partnerom w osiągnięciu dobrze dopasowanego celu do inwestowania i dojrzałych korzyści poprzez wyjście z tego po lukratywnej cenie, obok wykonywania obowiązków takich jak nadzór due diligence, obsługa komunikacji, przygotowywanie modeli finansowych itp.
Wyjaśnienie
Prywatne firmy są na ogół mniejsze w porównaniu z innymi podobnymi graczami w branży inwestycyjnej. Organizacje zajmujące się bankowością inwestycyjną, duże, takie jak ABN AMRO, Goldman Sachs, Morgan Stanley itp., Mają różne wertykalne dziedziny w dziedzinie inwestowania, podczas gdy podmioty private equity inwestują środki (nabyte przez klientów) w ramach wielu opcji inwestycyjnych w podmiotach publicznych lub prywatnych.
Role wspólnika private equity
Współpracownik może być zaangażowany w wiele prac w zależności od odpowiedniego obszaru specjalizacji firmy. Ogólnie rzecz biorąc, pracownik jest odpowiedzialny za odbieranie i wysyłanie zapowiedzi komunikacyjnych do klientów, bankierów inwestycyjnych i innych partnerów sprzedających. Rola ta wymaga również monitorowania finansów i aktualizacji dotyczących podmiotów, w które firma już zainwestowała. W międzyczasie musi wypełniać zadania zlecone przez seniorów z dowolnej domeny, sprawdzać raport due diligence i kontaktować się z potencjalnymi klientami i firmami.
Jak zostać wspólnikiem Private Equity?
Szanowany poszukujący pracy powinien mieć tytuł licencjata na kierunku ekonomia, statystyka, księgowość, matematyka itp. Istnieją trzy najpopularniejsze sposoby -
- Wiele firm zatrudnia studentów przed MBA do roli młodszych analityków. Potencjalni analitycy zatrudnieni w ten sposób są zaangażowani w zimne dzwonienie, wysyłanie e-maili i analizę inwestycji itp. Później, po dwóch lub więcej latach doświadczenia, studenci albo odchodzą, aby zrobić MBA, albo zmieniają organizację o podobnym statusie i być może w różnych dziedzinach, takich jak fundusze hedgingowe itp. Zdobyte doświadczenie bardzo pomaga, gdy powrócą po ukończeniu MBA z najlepszych uczelni MBA lub B-szkół i mogą szybko prześledzić ich drogę na wyższe stanowiska.
- W przeciwieństwie do aspirantów MBA, bardzo niewielu studentów ma szansę na zdobycie stanowisk na poziomie podstawowym w stosunkowo mniejszych funduszach PE. Chociaż wejście na studia jest dość żmudnym zadaniem, ponieważ zasadniczo wymaga osobistego kontaktu w organizacji, a także intensywnej pasji do pracy, aby mieć szansę.
- Firmy wychowawcze otwierają również bramy dla absolwentów, ale szanse są niewielkie. Większość firm woli, aby kandydat posiadał co najmniej 2-3 letnie doświadczenie w podobnej dziedzinie, czy to w bankach, czy w dowolnej firmie private equity. Modelowanie finansowe, wyceny i nienaganne pisanie, wraz z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, to niektóre istotne czynniki brane pod uwagę przy zatrudnianiu świeżo upieczonego kandydata.
- Największe szanse wśród wszystkich kandydatów mają MBA ze szkół podstawowych lub wyższych uczelni. Jeśli student z dyplomem MBA ma doświadczenie w pracy w firmach PE, staje się to wyjątkową okazją do objęcia niższych wyższych stanowisk, ponieważ skumulowane doświadczenie przekracza 2 lata (biorąc pod uwagę pracę lub staż w przeszłości przez 2-3 lata .). Chociaż świeższe MBA nie mają odpowiedniej ekspozycji, nadal wejście do firm PE nie będzie trudne, biorąc pod uwagę, że mają one solidną wiedzę z zakresu finansów. Jak zaobserwowano, większość firm w tej dziedzinie utrzymuje tytuł MBA jako warunek wstępny do objęcia wyższego stanowiska.
- Istnieje również kilka innych sposobów wejścia do firm private equity, na przykład z profili inżynieryjnych, księgowych i konsultacyjnych. Aby przenieść się z innych stanowisk do domeny PE, głównym punktem obserwacyjnym jest odpowiednie doświadczenie na danym stanowisku oraz to, co potencjalny pracownik może dodać ze swojej strony. Przeważnie pracownicy z najlepszych firm księgowych (zaangażowani w transakcje PE), inżynierowie z dużym zrozumieniem finansów (zdobytym podczas kursów lub w inny sposób), doświadczeniem w bankowości inwestycyjnej, mogliby zwiększyć szanse na zatrudnienie ze względu na ich wiedzę różne dziedziny, kontakty w branży i przyzwyczajenia do wymaganej pracy.
Ścieżka kariery partnera private equity
Ponieważ firmy private equity są znacznie mniejsze pod względem zaangażowanych inwestycji i liczby pracowników zajmujących się bankowością inwestycyjną, surowa kultura korporacyjna i poziomy hierarchii są niewłaściwe. Współpracownik na poziomie podstawowym może również współpracować z seniorami, takimi jak dyrektor lub wiceprezes, i korzystać z dokładnej wiedzy na temat umowy od jej powstania do końca.
- Stanowiska Associate lub Entry-level - jest to najniższe stanowisko w hierarchii firm PE, chociaż przeważa bardziej płaska hierarchia kariery. Praca związana z żmudną i rygorystyczną pracą, jak przygotowanie modeli podmiotów, przeprowadzanie wstępnych przeglądów, raportowanie due diligence, pomoc wyższej kadrze kierowniczej w zdobywaniu nowych możliwości, wypełnianie wszystkiego, czego potrzebują seniorzy.
- Dyrektorzy lub starszy analityk - to stanowisko jest średniego wyższego szczebla i oprócz przekazywania różnych zadań współpracownikom lub analitykom, są oni zaangażowani w pozyskiwanie transakcji, wewnętrzne badanie due diligence, polityki strategiczne, negocjacje, komunikację z partnerami i korzystanie z ich połączeń aby uzyskać wgląd lub nową umowę dla firmy. To stanowisko składa się głównie z absolwentów MBA z najlepszych szkół biznesowych i uczelni MBA z około 3-6-letnim doświadczeniem.
- Partner lub dyrektor zarządzający - są to osoby zajmujące najwyższe stanowisko w organizacji i upoważniające do ostatecznej kontroli nad podmiotem. Są one zaangażowane w komunikację, umowy zaopatrzeniowe, negocjacje i inwestycje dla firm PE. Bycie w stałym kontakcie z inwestorami, bankierami inwestycyjnymi, spółkami portfelowymi to jedne z najważniejszych i najważniejszych zadań, na czele których stoją Partnerzy organizacji.
Zalety
- Ze względu na mniejszy rozmiar zainwestowanych funduszy i liczbę pracowników, firmy private equity oferują bogatą wiedzę na temat domeny, nawet pracownikom na poziomie podstawowym. Nowy uczestnik może szybko spodziewać się, że umowa będzie od końca do końca, nawet w pierwszym roku.
- Jak ogólnie, zleceniodawcy są odpowiedzialni za zawieranie umów, decyzje inwestycyjne i przydział pracy między pracowników; istnieje również aktywny udział najbardziej doświadczonych pracowników w organizacji. Bezproblemowy i niezakłócający przepływu przepływ komunikacji pozwala nowoprzybyłym spotkać się z seniorami i zapewnia doskonałą okazję do nauki i zaprezentowania ich talentu i wysiłku.
- Pomimo tak bogatego doświadczenia wspólnik private equity prowadzi spokojne życie w porównaniu z bankierem inwestycyjnym. Nie jest to praca od 9 do 17, ale przede wszystkim oferuje przyjemny weekend do życia i doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, aby nadrobić zaległości w rodzinie, przyjaciołach i innych hobby.
Niedogodności
Ponieważ firmy PE są dość małe, dołączenie do nich jest trudne. W opinii publicznej nawet po przekroczeniu tej bariery przejście do innych ról jest skomplikowane, ponieważ istnieje bardziej płaska hierarchia, ponieważ prowadzenie do stanowiska może stać się surowe i chociaż jest to mniej stresująca praca niż bankowość inwestycyjna, nadal może być męcząca czasy.
Wniosek
Chociaż rola pracownika PE ma swoje wady, jest to doskonała okazja do pracy w firmie PE, aby uzyskać całościową wiedzę na temat inwestowania i finansowania. Ujawnia możliwość szybszego rozwoju w mentoringu mądrych, wyrafinowanych i doświadczonych starszych partnerów.
