Lista 6 najlepszych karier w skarbcu
Poniżej znajdują się niektóre z najlepszych zawodów analityków skarbowych, których dana osoba może szukać w swojej karierze.
- Analityk
- Osoba na poziomie podstawowym
- Osoba średniego szczebla
- Osoba starsza
- Stażysta
- Head Treasury
Omówienie kariery w Ministerstwie Skarbu
Departament Skarbu jest najważniejszym działem każdej organizacji, który pomaga utrzymać kondycję finansową firmy i pomaga jej w prowadzeniu działalności w sposób skuteczny. Departament Skarbu jest odpowiedzialny za przygotowanie szczegółowych prognoz na przyszłość dla spółki i prognozowanie zapotrzebowania na finansowanie za pomocą różnych środków.
- Jest to jeden z ciągłych cytowań i wysoko płatnych miejsc pracy na rynku usług finansowych, ponieważ jest sercem firmy, która zapewnia wsparcie wszystkim pozostałym działom.
- Wszystkie decyzje strategiczne najwyższego kierownictwa są podejmowane na podstawie raportu MSS skarbu przekazanego przez szefa, ponieważ zawiera on przepływy pieniężne, które mają i mają powstać w przyszłości.
- Oferuje różnorodne możliwości kariery dla ludzi, ponieważ sektor biznesu nie jest tutaj ważny. Osoba z doświadczeniem na profilu skarbowym może pracować w dowolnej organizacji na całym świecie - czy to w dużych firmach, czy w małych i średnich firmach, ponieważ każda z nich ma oddzielny dział skarbowy, który dba o finansowe potrzeby biznesu.
- Skarb nie ma znaczenia, jeśli pracujesz w sektorach takich jak finansowy, samochodowy, stalowy, dobra konsumpcyjne itp. Jest to bardzo ogólny profil we wszystkich sektorach i nie trzeba specjalizować się w konkretnym sektorze, aby się rozwijać.
- Specjaliści skarbowi powinni być otwarci na współpracę z każdą firmą, ponieważ proces pozostaje ten sam, zmieniają się tylko produkty i sektor.
Omówmy teraz 6 najważniejszych opcji kariery w skarbcu -
Kariera nr 1 - Analityk ds. Badań
Kim jest analityk?
Research Analyst wykorzystuje narzędzia matematyczne i metody analityczne do pracy ze złożonymi zbiorami danych.
| Analityk badawczy - opis stanowiska | |
|---|---|
| Obowiązki | Rozwiązuj złożone problemy w oparciu o ich umiejętności badawcze i analityczne. |
| Przeznaczenie | Analityk |
| Rzeczywista rola | Będzie wspierał zespół skarbowy we wszystkich danych na poziomie badawczym wymaganych do budowy modeli przepływów pieniężnych. |
| Najlepsze firmy | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan i wiele innych, zgodnie z ankietą dotyczącą szklanych drzwi. www.glassdoor.com |
| Wynagrodzenie | Mediana rocznego wynagrodzenia analityka finansowego w maju 2018 r. Wyniosła 83.390 USD, zgodnie z amerykańskim biurem statystyki pracy (www.bls.gov) |
| Zapotrzebowanie dostaw | Wraz z postępem technologicznym zapotrzebowanie będzie rosło. |
| Wymagania edukacyjne | Licencjat z finansów, statystyki. |
| Polecane kursy | CPA / MBA / Masters w statystykach. |
| Zalety | Wysoki potencjał wzrostu w dziale analitycznym każdej firmy z wysokimi wynagrodzeniami i ekscytującym profilem pracy. |
| Negatywy | Długie godziny pracy i przetwarzanie danych. |
Kariera # 2 - Osoba na poziomie początkowym
Kim jest osoba na poziomie podstawowym?
Osoba na poziomie podstawowym jest świeższa i zaczyna swoją działalność po ukończeniu kursów lub specjalizacji z finansów.
| Osoba na poziomie podstawowym - opis stanowiska | |
|---|---|
| Obowiązki | To on będzie pracował na poziomie podstawowym w zakresie dokumentacji wszystkich działań związanych ze skarbem. |
| Przeznaczenie | Analityk finansowy |
| Rzeczywista rola | Będzie wspierał starszego analityka przez cały dzień, pracując, np. Przygotowując przepływy pieniężne lub projekty polis. |
| Statystyki pracy | Według biura statystyki pracy USA (www.bls.gov) liczba miejsc pracy w tej kategorii wyniosła 2,96,100 w 2016 r. I oczekuje się, że od 2016 do 2026 r. Wzrośnie o 11%. |
| Najlepsze firmy | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan i wielu innych, zgodnie z ankietą dotyczącą szklanych drzwi. Www.glassdoor.com |
| Wynagrodzenie | Mediana rocznego wynagrodzenia analityka finansowego w maju 2018 r. Wyniosła 85 660 USD, zgodnie z amerykańskim biurem statystyki pracy (www.bls.gov) |
| Zapotrzebowanie dostaw | Zapotrzebowanie na analityków finansowych w departamencie skarbu ma tendencję do szybkiego wzrostu w związku z tworzeniem nowych firm oraz fuzjami i przejęciami. Obecnie podaż przewyższa popyt, ale w przyszłości powoli popyt na analityków finansowych będzie gwałtownie rósł z powodu zmian polityki, takich jak zachęta ze strony przemysłu MŚP lub start-upów. |
| Wymagania edukacyjne | Dyplom licencjata lub MBA z renomowanej uczelni. |
| Polecane kursy | CFP lub MBA lub CPA |
| Zalety | Wysoki potencjał wzrostu w przyszłości z wysokimi wynagrodzeniami i ekscytującym profilem pracy. |
| Negatywy | Długie godziny pracy i duża presja, ponieważ będziesz zarządzać miliardami. |
Kariera # 3 - Osoba średniego szczebla
Kim jest osoba średniego szczebla?
Osoba średniego szczebla to doświadczona osoba na stanowiskach skarbowych od około 7-10 lat.
| Osoba średniego szczebla - opis stanowiska | |
|---|---|
| Obowiązki | Kieruje zespołem analityków i starszych analityków w firmie i podlega wiceprezesowi ds. Pomocy w firmie. |
| Przeznaczenie | Menedżerowie finansowi |
| Rzeczywista rola | Będzie wspierał szefa skarbnika firmy w kształtowaniu polityki i podejmowaniu strategicznych decyzji, dostarczając wymagane analizy i dane badawcze. |
| Statystyki pracy | Jak podaje amerykański urząd statystyki pracy (www.bls.gov), liczba miejsc pracy w tej kategorii wyniosła 5,80,4 tys. W 2016 r. I oczekuje się, że w latach 2016-2026 wzrośnie o 19%. |
| Najlepsze firmy | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan i wiele innych, zgodnie z ankietą dotyczącą szklanych drzwi. www.glassdoor.com |
| Wynagrodzenie | Mediana rocznego wynagrodzenia analityka finansowego w maju 2018 r. Wynosiła 1,27,990 USD, zgodnie z amerykańskim biurem statystyki pracy (www.bls.gov) |
| Zapotrzebowanie dostaw | Zapotrzebowanie na menedżerów finansowych w departamencie skarbu ma tendencję do szybkiego wzrostu, ponieważ są oni bezpośrednio zaangażowani w planowanie i kierowanie wizją i strategią firmy. Tutaj podaż jest mniejsza niż popyt, ponieważ jest to profil wymagający dużego doświadczenia w tej dziedzinie. |
| Wymagania edukacyjne | CPA / MBA z uniwersytetów Tier -1. |
| Polecane kursy | CPA / MBA |
| Zalety | Wysoki potencjał wzrostu w przyszłości z wysokimi wynagrodzeniami i ekscytującym profilem pracy. |
| Negatywy | Bardzo ryzykowne profile, ponieważ są wysoko opłacane w firmie i często są miękkimi celami dla zwolnień. |
Kariera # 4 - Osoba starsza
Kim jest osoba starsza?
Senior Level Person to doświadczona osoba na stanowisku skarbnika od około 10-15 lat.
| Osoba starsza - opis stanowiska | |
|---|---|
| Obowiązki | Kieruje zespołem menedżerów finansowych w firmie i podlega wiceprezesowi skarbu. |
| Przeznaczenie | Zastępca wiceprezesa |
| Rzeczywista rola | Będzie wspierał wiceprezesa spotkania spółki z potencjalnymi pożyczkodawcami i Inwestorami. |
| Statystyki pracy | Ponieważ jest to stanowisko wyższego szczebla w firmie, dokładne statystyki nie są publicznie dostępne. |
| Najlepsze firmy | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan i wielu innych, zgodnie z ankietą dotyczącą szklanych drzwi. Www.glassdoor.com |
| Wynagrodzenie | Średnie roczne wynagrodzenie zastępcy wiceprezesa wyniosłoby około 1,50 000 USD. |
| Zapotrzebowanie dostaw | Popyt na AVP w departamencie skarbu ma tendencję do szybkiego wzrostu, ponieważ są oni bezpośrednio zaangażowani w spotkania z pożyczkodawcami w celu zebrania funduszy i są jedynymi osobami kontaktowymi dla firmy i pożyczkodawców. |
| Wymagania edukacyjne | CPA / MBA z uniwersytetów Tier -1. |
| Polecane kursy | CPA / MBA |
| Zalety | Budowanie nowych relacji z pożyczkodawcami i inwestorami. Dobra okazja do stworzenia sieci profesjonalistów z branży |
| Negatywy | Bardzo ryzykowne profile, ponieważ są wysoko opłacane w firmie i często są miękkimi celami dla zwolnień. |
Kariera # 5 - Praktykant
Kim jest praktykant?
Stażysta to praktykant menedżerski wyznaczony przez firmę do prowadzenia szkoleń dla osób, które przechodzą kursy MBA.
| Praktykant - opis stanowiska | |
|---|---|
| Obowiązki | Odpowiedzialny za przygotowywanie projektów ad-hoc dla firmy zgodnie z wymaganiami. |
| Przeznaczenie | Praktykant przemysłowy |
| Rzeczywista rola | Będzie pracował nad projektami firmy ad hoc, a także zaproponuje usprawnienia w systemie kontroli wewnętrznej. |
| Statystyki pracy | Ponieważ jest to stanowisko stażysty w firmie, dokładne statystyki nie są publicznie dostępne. |
| Najlepsze firmy | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan i wielu innych, zgodnie z ankietą dotyczącą szklanych drzwi. Www.glassdoor.com |
| Wynagrodzenie | Średnie roczne wynagrodzenie zastępcy wiceprezesa wyniosłoby około 10 000 USD. |
| Zapotrzebowanie dostaw | Istnieje ogromne zapotrzebowanie na tego typu stanowiska, ponieważ jako praca tymczasowa firma jest skłonna zatrudnić takich stażystów po niższych kosztach i dać im możliwość doskonalenia się w swojej karierze. |
| Wymagania edukacyjne | CPA / MBA z uniwersytetów Tier -1. |
| Polecane kursy | CPA / MBA |
| Zalety | Dobra ekspozycja na profil skarbu i branżę |
| Negatywy | Niższe wynagrodzenie i dłuższe godziny pracy. |
Kariera # 6 - Head Treasury
Kto jest głównym skarbcem?
Szef Departamentu Skarbu jest weteranem w branży i ma co najmniej dwudziestoletnie doświadczenie na stanowisku skarbu oraz podlega dyrektorowi finansowemu firmy.
| Head Treasury | |
|---|---|
| Obowiązki | Odpowiada za kierowanie działalnością skarbową spółki oraz przygotowanie planu strategicznego i mapy drogowej na przyszłość. |
| Przeznaczenie | SVP / Head Treasury |
| Rzeczywista rola | Spojrzy na strategiczny punkt widzenia, decydując o optymalnej mieszance kapitałowej wymaganej w postaci finansowania kapitałowego i dłużnego oraz negocjacji. |
| Statystyki pracy | Ponieważ jest to stanowisko kierownicze w firmie, dokładne statystyki nie są publicznie dostępne. |
| Najlepsze firmy | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan i wiele innych, zgodnie z ankietą dotyczącą szklanych drzwi. www.glassdoor.com |
| Wynagrodzenie | Mediana rocznej pensji szefa skarbu może wzrosnąć do 200 000 do 5 000 dolarów. |
| Zapotrzebowanie dostaw | Istnieje duże zapotrzebowanie na tego typu role, ponieważ jest to rola zawodowa, wymaga większej wiedzy i doświadczenia zawodowego, aby sprawnie zarządzać skarbcem. |
| Wymagania edukacyjne | CPA / MBA z uniwersytetów Tier -1 z co najmniej 20-letnim doświadczeniem. |
| Polecane kursy | CPA / MBA |
| Zalety | Rola recepcji będąca twarzą firmy dla pożyczkodawców i inwestorów, a także szansa uczestniczenia w zarządzaniu firmą z CEO. |
| Negatywy | Wysokie ryzyko ze względu na wysokie odszkodowanie. Dla firmy o niskim ratingu kredytowym zadanie skarbnika staje się trudniejsze do pozyskania pieniędzy z rynku. |
